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天津市公务员面试历年精选真题及解析

发布:2013-06-17 01:09:09    来源:天津公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
1、某市要求城管人员每天巡查,在巡查过程中至少为市民做一件好事,不分事大事小。有人支持,有人质疑。你怎么看?
  【解析】城管人员在巡查工作中能够坚持为市民做好事,这是值得肯定的,值得在更大范围推广。下面我从三个方面谈一下个人想法:
  首先,该做法与科学发展观的核心,即“以人为本”的执政理念不谋而合,要做到“以人为本”就要求各级领导干部、公务员做到尊重群众的主体地位,发挥人民首创精神,保障人民各项权益,要全心全意为人民服务,做到权为民所用,利为民所谋,情为民所系。城管人员能在巡查之余帮助群众做好事,正是对人民权益的尊重和保护。值得肯定。
  其次,该做法是打造服务型政府的具体体现。服务型政府的标准是什么?服务型政府的标准是民主法治,高效便民,它强调的是政府行为从公共利益出发。而公共利益的体现并不神秘,并不抽象,尊重和保护公共利益就是要求公务员在日常工作中做到想群众之所想,急群众之所急,谋群众之所需,能坚持为群众的福祉而工作,体现人民公仆的基本精神。城管人员的做法也正是体现了人民公仆为人民服务的宗旨,是服务型政府的具体体现。
  再次,城管人员被要求在巡查中必须坚持做好事也需要进一步完善。要求必须做一件好事未免机械和保守,有“一刀切”之嫌。要求城管人员为群众做好事需要从三点进一步改善工作:第一是广泛发动干部职工积极参加,在思想上树立为人民服务的意识;第二是增强干部职工的业务能力,群众利益无小事,群众工作千头万绪,具有复杂性、艰巨性、长期性,因此为群众服务要从增强业务能力着手;第三是完善考核与激励机制,将该项工作建立长效机制,向更加深远和长效推进。
  结合自身实际情况,我想谈一点心得:此次面试对于我个人意义重大,面试的结果直接关系到今后的人生轨迹和发展平台。但我想这并不是人生中最重要的,最重要的问题是做一个什么样的人。马克思在中学毕业时写过一篇文章叫《青年在选择职业时的考虑》,文章中说到:“如果我们选择了最能为人类幸福而劳动的职业,那么,重担就不能把我们所压倒,因为这是为人类而献身。”我想,无论将来我做什么职业,最重要的是服务他人,如果能有幸成为公务员,更要有这种服务意识,坚持做实事,做好事。
  2、某村垃圾较多,目前要开展环境整治工作,提升农村环境,你是基层政府工作人员,为了此次工作的顺利开展,领导派你做调研。你认为调研的主要内容是什么,怎么开展?
  【解析】农村环境的改善意义重大。社会主义新农村的基本要求是生产发展,生活富裕,乡风文明,村容整洁,管理民主。这其中村容整洁是新农村建设的重要一环。因此一定要高度重视此次调研工作,把调研做透彻,做扎实。
  为确保调研效果,此次调研要涉及如下四方面内容:一是农村环境改善的标准;二是当前我村环境的现状;三是我村环境差的根源;四是改善环境的有效方法和方向。
  此次调研工作我会按照如下基本步骤展开:
  第一,通过上网、阅读查找资料,对于当前国家或学理上对于农村环境的标准进行学习,只有知道什么是优秀才能做好调研工作,根据具体标准的内容制定适合本村的评价体系和标准;
  第二,走访实地调研,在街道、农户、农田、农民自办企业、村办学校中展开实地走访,在调查过程中严格进行评分,对本村不同场所作有所区别的实地调研;
  第三,就本村环境问题召开座谈会,邀请本村党员、各生产小队队长、村中长者到会参加,就本村环境差,垃圾多的原因让大家各抒己见,做好笔记,分类整理;
  第四,寻访高校环境方面的学者,就农村环境治理问题请他们提提建议,对我村发展绿色农业、有机农业提出宝贵意见;
  第五,到村容整洁的优秀村、模范村去取取经,学习先进经验,有选择有步骤地嫁接到我村进行实施。
  相信通过以上几个方面,可以摸清我村环境的基本现状,为改善我村环境奠定基础。
  3、有人说,公务员是领导的出气筒,也是群众的出气筒。谈谈你的看法。
  【解析】公务员是人民公仆,承担着服务领导、服务群众的重要职责。对公务员既是领导出气筒,也是群众出气筒的这种说法,要全面辨证看待,要具体情况具体分析,结合个人实际,谈点粗浅认识,请各位考官批评指正。
  一方面,公务员要做“出气筒”有其合理的一面。每个集体都有领导,领导统揽大局,要对整个单位的工作做总负责人,因此对工作严格要求,对下属严格要求是必然的,这是高度负责的一种体现。同时,领导对下属的严格要求其实是对新人的爱护,是对新人最好的帮助。作为一名普通公务员要经得起批评,把心思用在改进工作上。人民群众是政府服务的对象。检验公务员工作的重要标准是群众满意不满意,群众答应不答应。群众有意见很正常,一定要让群众说出来,唯有如此公务员才能改进自身工作,唯有如此才能提高公务员的工作能力,因此说承受批评确实应当是公务员的家常便饭。
  然而,说公务员是“出气筒”有其不合理的一面。公务员如果总是被领导批评,如果在同一个问题上总是受到领导批评,这证明自身工作差距距离领导要求很大,这属于个人能力有一定局限,要想办法积极改进自身工作。例如与领导私下沟通工作,让领导多指正;向同事多请教,提高自己的办事能力;向书本学习,提高自身理论水平。公务员如果总是被群众指责这也是有问题的。公务员是人民公仆,总是被批评证明我们的工作距离群众的要求还很远,要努力提高自身工作能力,努力做到群众满意。
  公务员是人民的公仆,要对自己所处的岗位有清晰认识。在实际工作中,要加强自己的思想修养、道德和能力建设,努力创造一流工作业绩,靠一流的业绩,回报领导的栽培及群众的期待,努力提高服务领导、服务群众的工作能力和水平。
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