天津师范大学后勤管理处膳食服务中心劳务派遣工作人员招聘公告

天津师范大学后勤管理处膳食服务中心劳务派遣工作人员招聘公告

　　　招聘快讯

　　NO.1

　　招聘基本条件

　　(一)遵纪守法，恪守职业道德，无违法乱纪等行为;

　　(二)诚实守信，踏实肯干，爱岗敬业，有良好的思想品德;

　　(三)坚持原则，廉洁奉公，有高度的工作责任心;

　　(四)具有较强的沟通能力、抗压能力、协调能力和团队协作精神;

　　(五)服从单位工作安排;

　　(六)身体健康，具有正常履行职责的身体条件;

　　NO.2

　　招聘岗位、计划及职责

　　(一)岗位名称：财和物管理员

　　(二)招聘人数：1人

　　(三)岗位职责

　　1.负责营业收入的全程监督：每日准确汇总餐厅卡机营业额及订餐收入，管理卡机收款，建立清晰台账，确保所有收入账实相符、记录准确;

　　2.负责运营成本的核算与分析：协助建立食堂成本核算体系，每日跟踪食材、耗材等成本，按月统计水电燃气等能耗，定期进行成本分析并提交报告，监督成本控制与营业收入流向;

　　3.履行日常运营监督职责：监督服务团队的日常运营，确保其严格遵守学校食品安全规范、服务标准及成本控制要求;

　　4.负责专项服务监管：参与会议接待等专项餐饮业务的监督管理工作，协助控制成本与保障服务质量;

　　5.落实对账与沟通机制：定期与服务团队相关负责人对接，核对物资账目与财务账目，确保账账相符、账物相符;

　　6.建立健全固定资产台账，对所属区域所有固定资产进行登记、编号、贴标，并定期盘点，确保账、物、卡相符。配合学校相关部门完成资产清产与处置工作。

　　7.根据服务团队提交上来的单据，进行学校系统点货，对于系统上缺少的食材及时与学校采购科沟通;

　　8.执行严格的入库验收程序，对次日送达的食材进行数量、质量、规格核对，查验检疫证明、合格证等文件，对不合格食材予以拒收并记录;

　　9.验收物资后，除直拨外，一律要进仓保管,每日定时定点给服务团队领取库存物资。确保仓库物资分类存放、码放规范，监督落实“先进先出”原则，保持仓库整洁、安全、有序;

　　10.负责食材的账务与盘点管理：建立并维护清晰的食材出入库明细账目，按类别详细记录;每月进行库存物资盘点，确保账实相符，及时调整差异;

　　11.保持与学校采购科、后勤核算科及服务外包公司的有效沟通，确保信息对称、协作顺畅。及时发现并上报运营过程中的异常情况，并协助学校跟进处理，推动问题闭环解决;

　　(四)任职要求

　　1.具有专科及以上学历;

　　2.具备较强的语言沟通协调能力及服务意识;

　　3.责任心强，思想端正，工作细致，具备团队协作精神;

　　4.具备与岗位要求相符的专业技能和管理能力;

　　5.具有库房管理、财务管理3年以上工作经历;

　　6.能够长期住校工作。

　　NO.3

　　招聘程序

　　(一)报名时间：2026年1月16日-2026年1月18日

　　应聘者填写《天津师范大学后勤管理处膳食服务中心劳务派遣岗位应聘人员登记表》(见附件)，并将登记表、个人简历和相关证明材料(身份证、毕业证及加盖单位公章的库房管理、财务管理3年以上工作经历的证明)扫描件汇总成电子文件夹(文件夹以“姓名+应聘”命名)，将报名资料发送至邮箱：sdssfwzx@163.com(邮件主题为“姓名+应聘”)。

　　(二)面试

　　简历通过初步筛选并接到面试通知的应聘者，我们将统一安排面试环节。面试主要考察应聘者的沟通表达能力、组织协调能力及岗位适配度等，具体的面试时间、地点和形式将通过电话或邮件另行通知，请保持通讯畅通。

　　参加面试人员应在面试当天持本人身份证原件、毕业证原件及加盖单位公章的库房管理、财务管理3年以上工作经历的证明和上述材料复印件进行报名资格复审。

　　(三)体检

　　根据面试成绩由高到低按1:1的比例确定参加体检(费用自理)人员名单，因未按要求参加体检或体检不合格等出现的空额，按综合成绩排名依次等额递补。体检时间、地点另行通知。

　　NO.4

　　聘用方式及待遇

　　(一)本次招聘录用人员属于劳务派遣用工形式，由天津师范大学委托天津中天天杰人力资源开发服务有限公司与录用人员签订劳务合同并代为管理人事档案等。

　　(二)录用人员首个聘期为2年(试用期2个月)。试用期内因业务水平或工作能力达不到岗位职责要求、违反国家法律法规和校纪校规等情况，将解除劳动合同。

　　(三)入职即缴纳五险一金，薪资待遇将依照学校相关规定执行。

　　NO.5

　　其他有关事项

　　(一)参加报名人员应认真填写报名材料，如与实际情况不符，一经查实，取消聘用资格。

　　(二)上岗后如发现已录用人员有个人档案材料、报名材料不实或其他弄虚作假行为等情况之一的，学校有权取消录用资格并解除劳动合同。

　　NO.6

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