机械工程学院博士教师岗位面试方案
机械工程学院博士教师岗位面试方案摘要
机械工程学院博士教师岗位面试方案。期间若有问题，请向我单位反映。天津公务员考试网现将其发布如下：
更多天津公务员、事业单位招聘公告获取
机械工程学院博士教师岗位面试方案正文
机械工程学院博士教师岗位面试方案
一、考核安排
1.机械工程学院教学科研岗1（岗位编号25110210），试讲和面试地点：一号实验楼403会议室。面试时间：12月30日（周一）13：00到403会议室报到和抽签，13：30按抽签顺序至403会议室进行考核。
2.心理测试安排在12月30日（周一）10:00进行，请参加面试人员于当天9:30前到一号实验楼一层大厅集合，集合后听从工作人员安排。
二、评审机构
学院成立人才引进和招聘综合考察小组，负责引进和招聘人才的综合考察工作。考察小组组长由学院党委委员担任，成员由学院党政联席会议成员、学术分委员会委员、相同或相近学科教学科研骨干教师及外部考官等组成。
三、考核规则
考核包括4分钟自我介绍，4分钟课程试讲，4分钟现场问答。（自我介绍和课程试讲均使用PPT，合并在一个文件中)。
课程试讲内容：《工程热力学》、《传热学》、《流体力学》、《燃烧学》、《化工热力学》、《无机化学》、《有机化学》、《分析化学》、《大气污染控制工程》、《固体废物处理与处置》或本人所学专业基础课中任选一小节内容进行试讲。
通过人事招聘系统初审及资格复审后，学院组织面试和试讲。考官小组根据应聘人员的面试和试讲情况进行综合打分。考官分数中去掉两个最高分、去掉两个最低分后取剩余人数平均分；学院考核总分为100分，保留1位小数，尾数四舍五入，包含面试和试讲两部分。面试和试讲均为满分100分，合格线60分，面试和试讲成绩各取50%构成总分；面试或试讲分数不到合格线的，不进入校级考核。考核成绩当场公布，应聘人员签字确认。学院考核合格的应聘人员，按成绩由高分到低分排序，若报考人员在学院考核环节总成绩出现并列，按照试讲成绩高者优先的原则确定。根据招聘计划数与参加考核人数1：2的比例确定进入学校考核人员名单，达不到规定比例时，按照实际合格人数进入学校考核。面试和试讲顺序，通过抽签决定。每组面试和试讲全部结束后，全组一起公布成绩。
四、资格复审
请按照《资格复审所需材料清单》携带全部证明材料原件，于12月30日9:00-12:00到一号实验楼313进行资格复审，并提交考核所用PPT。面试后通过学院考核进入校级考核人员，需提交一套证明材料复印件。
五、咨询电话
机械工程学院：18722158963，王老师。
六、附件进入学院考核人员名单
机械工程学院博士教师岗位面试方案附件
相关文章
