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大健康协同创新研究院教学科研岗学院考核方案

发布:2024-12-25 10:21:12 字号: | | 我要提问我要提问
     \大健康协同创新研究院教学科研岗学院考核方案摘要


   大健康协同创新研究院教学科研岗学院考核方案
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\大健康协同创新研究院教学科研岗学院考核方案文

大健康协同创新研究院教学科研岗学院考核方案

  一、考核安排


  1.大健康协同创新研究院教学科研岗,岗位编号:25110149,学院考核将于2024年12月30日(周一)8点30分开始,地点为天津商业大学3号实验楼327。


  2.心理测试安排在12月29日(周日)上午10点30分进行,请应聘人员于12月29日(周日)上午10点到天津商业大学3号实验楼203集合,集合后听从工作人员安排。


  二、评审机构


  研究院成立2025年公开招聘博士综合考核小组,由研究院院长、相同或相近学科教学科研骨干教师负责招聘的综合考察工作。


  三、考核规则


  应聘人员需准备8分钟的PPT进行试讲,试讲内容需包括自己研究方向、取得的成果、未来研究计划以及自身研究背景在大健康领域的应用(此部分需占到25%以上)等。试讲结束后进行7分钟的面试提问。试讲和面试每人总计15分钟。


  考核小组根据应聘人员的试讲情况、思想表现、教学能力、科研水平、发展潜力等进行综合评价,给出总成绩。研究院考核总分为100分,面试与试讲两种考核形式所占比例均为50%,分数均保留2位小数(尾数四舍五入,下同)。每一种考核形式满分均为100分,每一种考核形式平均分低于60分者为考核结果不合格,不予引进;考核总分低于60分者为考核结果不合格,不予引进。


  考官分数中去掉两个最高分、去掉两个最低分后取剩余人数平均分,总分保留1位小数。学院考核合格的应聘人员,按照分数由高到低排序,根据招聘计划数与参加考核人数1:2的比例确定进入学校考核人员名单,达不到规定比例时,按照该岗位的实际人数进入学校考核。若出现总成绩并列,按试讲成绩高者优先的原则确定进入学校考核人员。


  注意事项:试讲PPT以姓名命名并在考核前2天发送至邮箱:tjcu-dajiankang@tjcu.edu.cn。面试和试讲顺序,通过抽签决定。


  四、资格复审


  时间:2024年12月29日(周日)上午09:00


  地点:天津商业大学3号实验楼203


  材料:以下材料需要以A4纸复印或打印,按下列顺序整理提交,现场资格复审时需提供原件核验,并提供复印件1份。


  1.个人简历(需打印17份)(高中至今,时间不间断)和本人意愿、工作设想、预期目标等材料;


  2.身份证、本硕博学历学位证书(应届毕业生须上传博士学生证、成绩单和教育部学籍在线验证报告)、任职证明及重要社会兼职聘书;


  3.主要完成的研究项目及重要获奖情况。包括项目名称、研究意义、本人作用(排名)、项目来源和经费,以及奖项名称、级别、时间、本人排名和获奖证书;


  4.论文被收录、引用情况及主要代表性论著。论文应包括检索证明、刊物封面、题目及文章首页;论著应包括封面、出版社、出版日期等;


  5.《天津商业大学应聘人员诚信承诺书》


  五、咨询电话


  大健康协同创新研究院办公室:022-26675780,赵老师。为了便于工作,请应聘者加入QQ群,号码:604096559 ,请用真实姓名并注明应聘岗位+姓名,此项工作结束后将解散QQ群。


 


 

 

 

        文章来源:https://zp.tjcu.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do#/gsxq/1/959dd300a10149fba226fcf5c916f65d
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