理学院博士教师岗位第二次报名考核方案
理学院博士教师岗位第二次报名考核方案排摘要
理学院博士教师岗位第二次报名考核方案。期间若有问题，请向我单位反映。天津公务员考试网现将其发布如下：
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理学院博士教师岗位第二次报名考核方案正文
理学院博士教师岗位第二次报名考核方案
一、考核安排
1.理学院公开招聘数据科学系博士教师岗的院级考核面试和试讲将于2024年6月5日(周三)在理学院1教809室进行；报到、等候休息室在理学院1教806室。下午13:00报到，13：30开始学院考核。
2.心理素质测评安排：心理素质测评于2024年6月5日（周三）上午10：00进行，请参加面试的人员于当天上午9:40前到达理学院1教806室，集合后听从工作人员安排。
二、评审机构
学院成立人才引进和招聘综合考察小组，负责引进和招聘人才的综合考察工作。考察小组组长由学院院长担任，成员由学院党政联席会议成员、学术分委员会委员、相同或相近学科教学科研骨干教师等组成。
三、考核规则
1.考核时间安排：面试2分钟，试讲10分钟，现场问答3分钟。
2.面试内容：个人情况介绍、科研情况陈述及职业规划等。
3.试讲内容:
数据科学系博士教师岗：循环神经网络，支持向量机，二选一；
4.自我介绍需PPT;试讲需要板书演示，不需PPT。请于2024年6月4日（周二）下午14点前将自我介绍PPT发至邮箱：myniu06080923@163.com
5.打分规则：考官小组根据应聘人员的面试和试讲情况进行综合打分。考官打分中去掉两个最高分、去掉两个最低分后取剩余人数平均分，面试和试讲均为满分100分，及格线60分，保留两位小数。面试成绩占40%，试讲成绩占60%，总分保留一位小数；若报考人员总成绩出现并列，按照试讲成绩高者优先的原则确定拟聘人员。在进行分数评价的同时，对是否同意聘用做综合评价并投票。 面试或试讲分数不到及格线的，或同意录用票数未超半数的，不进入校级考核；通过学院考核的按照分数由高到低排序，并以不超过岗位计划人数的2倍数量进入学校考核。
四、资格复审
（一）时间：2024年6月5日（周三）上午11:00
（二）地点：理学院806会议室
（三）材料：以下材料需要以A4纸复印或打印，按下列顺序整理提交，现场资格复审时需提供原件核验，学院留存复印件。
1.有效身份证正反面；
2.博士毕业证、学位证（2024届应届毕业生须提供博士学生证、成绩单和教育部学籍在线验证报告）；
3.硕士毕业证、学位证（硕博连读可不提供）；
4.本科毕业证、学位证；
5.个人简历11份；
6.其他材料（包括主要专业技能证书、职称资格证书、重要社会兼职的聘书等能反映本人各项能力的材料）
7.由科技查新站出具的论文检索证明，包括论文被收录和引用情况。论文收录情况主要统计国际上著名的检索工具，如SCI、SSCI、CSSCI、EI等，主要提供被收录论文检索证明、影响因子及影响因子的分区。
8.论文、论著复印件。论文应包括刊物封面、题目及文章首页；著作应包括著作封面、出版社、出版日期和本人执笔内容。
9.重要获奖情况，包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书复印件。
10.主持参与完成的研究项目书复印件。包括项目名称、研究意义、本人作用、项目来源和经费。
五、咨询电话
理学院办公室：022-26667645，赵老师
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