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2021天津广播电视大学招聘工作人员公告(7名)

发布:2021-04-18 17:16:01    来源:天津公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2021天津广播电视大学招聘工作人员公告(7名)已发布,报名时间:4月19日9:00至4月23日16:00。笔试为公共科目考试,主要考核应聘人员的专业素质和岗位胜任能力,包括《职业能力测验》和《综合知识》两科。笔试安排在5月23日举行,笔试可借鉴参考公务员教材中心最新批次的2021年天津事业单位课程(点击订购)天津公务员考试网现将其发布如下:

天津广播电视大学 2021年上半年公开招聘方案

  根据《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等有关文件要求,结合学校人员需求实际,拟面向社会公开招聘管理岗工作人员1名、专技岗工作人员4名、教师2名。现将有关事项公告如下:

  一、学校基本情况

  天津广播电视大学是天津市教委直属高等学校,教学业务接受国家开放大学的指导。学校成立于1958年,是我国第一所以广播函授为主要教学手段的远程教育高等学校。建校63年来,累计开设9个学科门类80个本、专科专业,共培养本专科毕业生30万人,开展非学历教育120万人,终身学习服务5200万人次。

  学校以“服务全民学习”为宗旨,以建设具有天津特色的开放大学为目标,坚持学历教育、非学历教育和终身学习服务协调发展,不断满足天津经济社会发展和市民学习需求,努力成为天津终身教育体系和学习型城市建设的重要载体和支撑。

  二、招聘岗位

  应聘人员自2021年4月8日起,可通过登录天津市教育委员会网站(http://jy.tj.gov.cn)或天津广播电视大学网站公开招聘专栏(http://www.tjrtvu.edu.cn/index/gkzp.htm)查询招聘公告、岗位招聘计划等(详见附件)。

  对招聘计划中的专业、学历、学位、资格条件以及备注的内容等信息需要咨询时,请应聘人员直接与学校人事处联系。

  三 、招聘人员条件

  (一)应聘人员应具备以下条件:

  1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律。

  2.具有良好的思想政治素质、高校工作人员职业道德和适应岗位要求的心理素质。

  3.具有岗位所需要的专业、技能、资格。

  4.适应岗位要求的身体条件。

  5.非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件;外省市人员需符合天津市引进人才的相关政策;社会人员需可以办理调入手续。

  6. 应届毕业生含2019、2020年毕业后未就业,将户口、档案保留在原学校或托管在各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构的人员。2019、2020、2021年毕业,能提供报到证或派遣证的非全日制毕业生可按应届毕业生对待。

  7. 参照相关规定,事业单位公开招聘工作人员报考年龄计算的截止日期为报名工作第一日。例:如报名第一日为2021年4月19日,“30周岁及以下”即是指1990年4月19日及以后出生。

  8. 应届生应聘人员应于2021年7月31日前取得毕业证书和学位证书。

  9.招聘岗位所规定的其他条件。

  (二)凡有下列情况之一者,不得报考:

  1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。

  2.正在接受立案审查的人员或仍在影响期内的人员。

  3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有违规行为,在禁考期限内的人员。

  4.在读的全日制非应届毕业生。

  5.现役军人。

  6.列入失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员。

  7.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

  8.定向生及委托培养的高校毕业生,须由原定向委培单位及所在院校同意后才可报名。

  9.有其他政策或法律规定不能招聘为事业单位工作人员的情形。

  四、公开招聘程序

  (一)报名和缴费

  考试报名和缴费均在网上进行。

  网址: http://rsks.hrss.tj.gov.cn。

  报名时间:4月19日9:00至4月23日16:00。

  笔试缴费时间:4月19日9:00至4月25日16:00。

  (二)资格审查

  应聘人员提交的申请材料应当真实、准确,提供虚假材料的,一经查实,即刻取消应聘资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按照有关规定予以处理,后果自负。应聘人员可在提交报名申请48小时内查询资格审查结果,通过审查的应聘人员在规定时间内缴费确认。

  岗位的实际报名人数(通过资格审查并缴费人数)与招聘计划数之比低于3:1的,学校将调减该岗位招聘计划或取消该岗位招聘,并通知报考不能开考岗位的考生进行网上改报。改报时间:4月28日9:00至16:00。

  (三)笔试

  笔试为公共科目考试,主要考核应聘人员的专业素质和岗位胜任能力,包括《职业能力测验》和《综合知识》两科。

  1.笔试准考证下载时间:5月19日9:00开始。

  2.笔试安排在5月23日举行,具体时间地点详见准考证。

  6月8日,应聘人员可登录报名网址或学校网站公开招聘专栏查询笔试成绩及相关信息。

  按笔试成绩由高分到低分排序,根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例,确定进入面试人选名单。若因最后排名成绩相同导致进入面试人数大于1:3时,一同进入面试。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3时,按照实际人数进行面试。

  (四)资格复审

  面试前,学校将进行资格复审,具体时间、地点将在学校网站公开招聘专栏另行通知。复审材料包括:本人身份证、学历学位证书(国外学历需提供教育部学历认证材料)、《毕业生就业推荐表》(应届毕业生)、职称证、相关工作经历证明(劳动合同或聘用合同)和党员证明信等资格证书的原件、复印件,及报名表等材料。资格复审不合格的,取消其面试资格;未按照规定时间、地点参加资格复审的,视为自动放弃面试资格。如导致面试人选出现空缺,将根据需要按笔试成绩由高到低排序递补,如笔试成绩相同,则一同进入面试。

  (五)面试

  面试主要考核应聘人员的整体素质和综合能力,包括专业考试和结构化面谈两部分。

  1.专业考试

  (1)学生工作岗主要考察应聘人员的思想政治工作能力、组织与开展学生工作能力。

  (2)学分银行岗主要考察学分银行建设的内涵、学分转换和学习成果认证等内容。

  (3)学报编辑岗主要考察学报选题策划、编排校对等内容。

  (4)实训指导教师(编导&策划岗)和实训指导教师(新媒体制作岗)岗主要考察应聘人员的资源制作和展示能力。

  (5)培训教师和家庭教育专业教师岗采取试讲的方式,主要考察应聘人员的专业理论和授课技能。

  专业考试日期为6月19-20日,满分为100分,保留1位小数。

  2.结构化面谈

  结构化面谈主要考察应聘人员的综合分析、言语表达和组织计划能力,缴费和准考证下载时间:6月22日9:00至6月25日16:00。

  结构化面谈日期为6月26日,满分为100分,保留1位小数。

  3.面试的具体时间、地点等相关信息和要求将在学校网站公开招聘专栏另行通知。

  (六)成绩合成

  1.在笔试、专业考试、结构化面谈过程中,应聘人员缺少任一科目考试的,视为自动放弃进入下一环节资格。

  2.笔试成绩和面试成绩各占50%。其中,笔试成绩为《职业能力测验》和《综合知识》两科成绩(满分各为100分)相加。专业考试和结构化面谈成绩满分均为100分,及格线均为60分,任一环节不及格的无资格进入下一环节。

  总成绩=笔试成绩÷2(即换算为100分制)×50%+面试成绩×50%

  说明:面试成绩=专业考试成绩×80%+结构化面谈成绩×20%

  3.笔试成绩、面试成绩各保留1位小数,总成绩保留2位小数。根据总成绩由高分到低分排序,按照与岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人选。若应聘人员总成绩出现并列,造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况,按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。

  总成绩于7月7日公布。应聘人员可登录报名网址或学校网站公开招聘专栏查询总成绩及相关信息。

  (七)体检和考察

  1.机关、事业单位正式工作人员及定向生、委培生须在体检前出具原单位同意报考证明或解除聘用合同证明,否则不能进入体检及考察环节。

  2.体检由学校统一组织,参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行,费用自理。

  3.根据体检结果确定考察人选。对于体检不合格者,不再考察聘用。

  4.学校组织考察人选参加岗位实践,重点考察应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力和工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。考察周期不少于10个工作日,考察期满由用人部门出具考察报告。考察结果将直接作为是否聘用的依据。

  5.外调政审。主要了解应聘者在学校或原工作单位的政治思想、道德品质、学习表现、职业道德等情况。

  (八)公示和聘用

  1.根据考试、体检和考察结果,经学校领导班子集体研究,择优确定拟聘用人选,在招聘方案发布网站进行为期7个工作日的公示。

  2.公示期满,对没有异议或者反映的问题不影响聘用的,由学校按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。

  3.学校将拟聘用人选报上级部门审核备案后,为聘用人员办理入职手续。拟聘用人员需在公示期满半年之内完成报到入职手续,除因特殊情况经学校党委会同意可延长报到时限(不超过3个月)外,其他逾期者均视为自动放弃。对于未能在规定期限内报到者,学校将取消其聘用资格。拟聘人员报到后须与学校签订聘用合同书。

  4.被聘用人员须服从学校的工作安排及规章制度。试用期满后,经考核合格者办理转正定级手续,不合格者取消聘用资格。其职务晋升、奖惩、各类保险和工资待遇等按照国家、天津市和学校相关政策执行。

  公开招聘体检、考察、公示、备案和办理入职手续等环节出现空缺时,学校将依据应聘者总成绩由高分到低分依次递补,如总成绩并列,按照面试成绩高者优先的原则依次递补。

  因疫情等原因,导致考试、体检、考察等工作调整的,学校将至少提前5个工作日在招聘方案发布网站(http://www.tjrtvu.edu.cn/index/gkzp.htm)另行通知,并以短信形式通知考生,请考生密切关注。

  咨询电话:022-23673984,联系人:陈老师

  监督电话:022-23663750,联系人:葛老师

  附件:天津广播电视大学2021年上半年公开招聘计划

  天津广播电视大学

  2021年4月8日

  文章来源:http://www.tjrtvu.edu.cn/info/1201/4396.htm

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