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2022国家公务员和军队文职我要选哪一个?

发布:2021-04-09 09:44:43    来源:天津公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2021年军队文职招27821人,2021年4月7日8:00至13日18:00报名,5月23日笔试,招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才。那么就有不少同学问了,公务员和军队文职有什么区别?哪个更好?今天天津公务员考试网小编就给大家说一说~
 
  军队文职是国家推行的一个新的职业体系,是军队改革的产物,文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员,是军队人员的组成部分。
 
  公务员全称为国家公务员,是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定,贯彻执行相关义务的公职人员。在中国,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制,由国家财政负担工资福利的工作人员 。

  军队文职是近两年的新兴职业,有优势也有不足,下面,我们来具体说说军队文职相比公务员有哪些优势和不足。
 
  ①待遇方面:军队文职工资一般是万元起步,年底奖励工资为一个月工资,对比地方公务员和事业编,还是具有比较明显的比较优势的,尤其是工资提升,各项津补贴进一步落实,而地方公务员和事业编因当地经济发展水平收入波动比较剧烈,军队文职确实是较高工薪的工作。
 
  ②工作强度:军队文职按照部队的作息时间进行上班,地方是早9晚5,部队是早8晚6,上班时间的准确性也比地方要求高,周末、节假日正常休息,如果是在军队院校,随院校学员放寒暑假,与普通老师类似。这相比公务员和事业单位来说,军队文职工作强度还是蛮大的,所以高薪也不是那么好拿的~
 
  ③管理要求:军队单位都是按照条令条例进行管理,文职人员也要遵守条令条例,训练、保密、着装、走路、发型、配饰、请销假、说话、出入境、手机使用、文件保管、信息化设备使用等等都有明确的要求,各项规章制度非常多,部分新入职文职人员觉得难以适应,觉得限制了自身的自由,因此管理上,各方面要求比地方公务员和事业编要求严,对向往自由和散漫的同学比较劝退。
 
  ④体能要求:文职人员体能不合格并不影响工资待遇和晋升等切身利益,不过小编还是建议想报名的考生要加强锻炼,因为,参照国际通行做法,文职人员平时履行相应岗位职责,根据需要参加军事训练和非战争军事行动,承担相应的作战支援保障任务,依法服现役。这就说明战时文职人员将直接转为现役管理使用,是需要上战场进行后方保障作用。由此可见,文职人员相比公务员及事业编制人员来说,还是要对体能有一定的自我要求比较好。
 
  ⑤职业风险:文职人员一般都是签订5年的固定合同,跟地方事业编类似,5年签一次。主要容易被辞退的原因:①连续考评不合格。②违反军队相关规定。③单位编制体制调整岗位取消。整体来说,选择大单位的文职岗位,很大概率是能够干到退休的。相比公务员和事业编,文职这块要弱一点,稳定性没有这两者强,但是现在地方事业编也在改革很多都取消事业编制了,绝对的稳定现在很难。
 
  综上所述,小编建议大家真正了解文职后再去报考,做好攻略再考,对自己负责,也对单位负责。想要报考公务员的小伙伴,可以抓住下半年2022年国考机会,作为下半年最大的公职类考试,国考不仅招录人数多,而且户籍限制也比较少!距离2022年国考还有6个月左右的时间,早点准备才能在激烈的竞争中脱颖而出,接下来的时间必须要全身心地投入到备考之中!
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