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2021天津医科大学第二医院招收博士后简章(15名)

发布:2021-03-14 21:52:24    来源:天津公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2021天津医科大学第二医院招收博士后简章(15名)已公布,天津公务员考试网小编现将其公布如下:
 
天津医科大学第二医院2021年博士后招收简章
 
  一、医院简介
 
  天津医科大学第二医院创建于1972年,是集医疗、教学、科研、预防于一体的大型综合性三级甲等大学医院,是天津市区域医疗中心,在2016年香港艾力彼医院管理研究中心发布的“中国医院竞争力排行榜·中国顶级医院100强”中位列全国第62名。
 
  医院占地面积8.6万平方米,总建筑面积13.2万平方米,在职职工2000余名、临床医技科室47个,拥有天津市泌尿外科研究所、天津心脏病学研究所、天津市感染性疾病研究所、天津市眼眶病研究所和国家胸痛中心、国家卫生计生委脑卒中筛查与防治基地、尿石症治疗中心、肾脏病血液透析中心、女性盆底疾病康复诊疗中心、新生儿危重症救治中心、危重孕产妇救治中心、儿科呼吸及哮喘研究中心、伽玛刀治疗中心等诊疗中心,是国家住院医师规范化培训基地、国家专科医师规范化培训试点基地。医院现为天津医科大学博士后流动站站点、天津市博士后创新实践基地,博士点9个、硕士点24个, 泌尿外科为国家级重点学科、国家临床重点专科、“211工程”重点建设学科,心脏病学科为天津市重点学科。
 
  医院秉承“正念同心 精益求精”核心价值观,不断加强内涵管理,凝练学科特色,提高医疗救治水平,担当建设“健康中国”的社会责任,为患者提供全程、精准、优质的医疗服务。
 
  二、进站资格
 
  (一)基本条件:
 
  1.遵守宪法和法律,具有良好的思想政治素质和品德学风;
 
  2.首次入站年龄在35周岁以下,获得博士学位一般不超过3年,具有较强的英语阅读和写作能力;
 
  3.具有较强的科学研究能力;
 
  4.目前已取得显著科研成果的申请者予以优先考虑;
 
  5.全职从事博士后研究工作(在职人员不得申请,包括在职脱产);
 
  6.既往无退站经历。
 
  (二)业绩条件
 
  近3年发表中科院分区一区论文1篇。
 
  结合合作导师要求,择优录取。
 
  三、相关待遇
 
  1.薪酬标准
 
  博士后年薪30万元/年(人民币,税前,下同),折算成月薪,按月发放,并以月薪金额作为社会保险及公积金缴费基数。
 
  2.奖励性绩效
 
  博士后在站期间获得国家级项目或发表高水平科研论文,自项目获批下月起或论文发表下月起可获得5万元/年奖励性绩效,由医院发放。
 
  3.博士后在站期间获得国家博士后创新人才支持计划,可获博士后经费2年63万元,其中生活经费40万元(2年)、科研经费20万元和国际交流经费3万元;获批中国博士后科学基金面上资助、特别资助等项目,可获8-18万元科研经费资助;按照天津市相关政策,对入站博士后(非在职)给予资助。
 
  博士后进入博新计划后,年薪调整至50万元(其中20万元从博新计划经费支出);在站期间薪酬进行调整,从调整后的当月按照新的年薪折算为月薪进行发放。
 
  4.科研经费
 
  博士后在站期间科研经费由合作导师提供。
 
  5.博士后住房
 
  医院免费提供集体宿舍或0.25万元/月的住房补贴。
 
  6.职称申报
 
  博士后职称申报按国家和天津市相关政策执行。
 
  7.出站聘用
 
  博士后出站后,其学术水平达到医院公开招聘或高层次人才引进条件的,医院按相关规定优先聘用。
 
  四、招收专业及合作导师
 
  2021年计划招收15名博士后入站。
 
序号 招收专业 所在学科
1 前列腺癌 泌尿外科
2 肾脏疾病的发病机制和转化研究 泌尿外科
3 泌尿系肿瘤 泌尿外科
4 心律失常临床基础研究 心脏内科
5 脂代谢与动脉粥样硬化 心脏内科
6 心房颤动 心脏内科
7 脑血管疾病、痴呆与认知障碍 神经内科
  五、应聘材料
 
  1.个人简历(学习工作简历,论文、科研项目、专利等);
 
  2.一到两篇代表作全文(其中英文文献需提供检索报告、中文文献需提供真实性报告);
 
  3.申请陈述(博士后研究设想及工作计划);
 
  4.两封推荐信(其中一封为博士阶段导师)。
 
  联系人:张老师
 
  电话:022-88328590
 
  邮箱:1604092531@qq.com
 
  文章来源:http://www.tjmush.com.cn/system/2021/03/12/030048295.shtml

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