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天津公务员工资有多少?真的是垫底吗?

发布:2020-05-18 10:47:52    来源:天津公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  都说公务员是“金饭碗”,每年的公务员考试也成为大家关注的焦点,这份工作的稳定、体面和高福利都是让人心动,另一方面更让人关心的就是公务员的工资到底是多少呢?公务员的工资体系到底是如何构成的呢?真的如大家想象中的那样,在薪资排名中垫底吗?
 
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  首先,我们需要来了解一下公务员工资的构成:一般而言,公务员工资由四个部分组成,一是基本工资,二是津贴,三是补贴,四是奖金。注:以下内容来源于网络,仅供参考!
 
  一、基本工资:
 
  基本工资,即职务工资加级别工资,是工资的主要构成,也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据。我国当前的工资制度称为职务级别工资制,基本工资由职务工资和级别工资两项构成,有全国统一标准,中央财政统一支付。
 
  办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。
 
  办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
 
  二、工龄工资:
 
  公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。
 
  每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。
 
  三、奖励工资:
 
  奖励工资实际上是指公务员的年终奖,凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。大概是一个月的基本工资,也就是职务工资加级别工资。此外,公务员还享受其它一系列的单位奖励等,在此不再一一列举。
 
  每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
 
  四、补助工资:
 
  1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。
 
  2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。
 
  3、出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
 
  4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。
 
  5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。
 
  除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
 
  五、新参加工作人员基本工资确定方法:
 
  高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
 
  六、退休养老金
 
  退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。
 
  综合上述这些内容,大家了解公务员的工资待遇了吗?具体的各个地市、部门的待遇情况,可以联系当地的招考部门询问。小编认为不同的人追求的目标不一样,如果你更看重福利待遇的话,那么应该挺满意公务员的福利待遇的,如果更看重工资,也许公务员并不是适合你的工作。小编希望大家都能找到合适自己的工作,不管考不考公务员,明白自己的人生目标才是最重要的!
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