2020天津市第一中学滨海学校招聘教师公告（3名）
天津市第一中学滨海学校公开招聘教师公告
《天津市滨海新区2020年1月公开招聘教师工作方案》现已发布。相关招聘公告在天津市人才服务中心网（www.tjtalents.com.cn）、天津市滨海新区人力社保局网(rsj.tjbh.gov.cn)、天津市滨海新区教育体育局网（jtj.tjbh.gov.cn）均可查询。
本次招聘，天津市第一中学滨海学校共招聘3名教师，具体情况及要求如下。
天津市第一中学滨海学校是一所国有公办全日制完全中学，是天津市教委、滨海新区教体局充分发挥天津市名校示范辐射带动作用，依托天津一中的优质教育教学资源，在滨海新区保税区空港经济区全力打造的重点精品优质学校。
自2016年8月建校以来，学校先后荣获了“首批天津市航天特色学校”、“滨海新区第一批中华优秀传统文化艺术传承学校”、“2019年师德建设先进单位”、“学校后勤工作先进单位”等荣誉称号，人民日报、天津教育报、“天津教育”、滨海视窗等多家媒体报到学校教育教学成果。
目前，学校有教职工80人，其中，天津市未来教育家奠基工程学员、正高级教师、特级教师2人，高级教师9人，取得硕士、博士学位的教师占总数的88.75%。
三年来，在两位科研型校长掌舵下，未来教育家学校成立，专家进校园、“师父带高徒，高徒带新徒”传帮带师徒关系、“善教杯”公开课等引领教师专业发展的活动已经常态化，这也促使着一批“出版《多肉植物之萝藦奇葩》著作”、“滨海新区教师大比武大练兵活动精英组、青年组一等奖”、“天津市先进教育工作者”、“2019年滨海新区师德先进个人”等优秀教师的出现。
目前，学校有教学班18个，在校生729人。三年来，一中滨海学子自理自学、勇争第一，他们的身影活跃在学校、滨海新区、天津市、国家级各类活动中。“天津市文艺展演一等奖”、“全国青少年科技创新大赛三等奖”、“叶圣陶杯全国中学生新作文大赛一等奖”等的获得，是对他们的肯定，更是鞭策。
报考注意事项
一、招聘对象
符合岗位要求的全日制普通高等院校2020届毕业生。
二、招聘条件
1.考生应具备以下条件：
（1）拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规；
（2）热爱教育事业，具有终身从事教育的志愿；
（3）年龄为30周岁及以下（报考年龄计算的截止日期为报名工作第一日，即1989年2月3日及以后出生）；
（4）入职前须取得岗位要求的毕业证、学位证及教师资格证；
（5）博士、留学生所学专业与计划表中岗位要求的专业相近也可报考；
（6）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具有符合岗位要求的工作能力；
（7）招聘岗位所需的其他资格条件。
2.具有下列情形之一者，不得报考：
（1）现役军人；
（2）在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限的；
（3）曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
（4）法律法规规定其他不宜录用的人员。
三、招聘程序和方法
此次招聘，天津市滨海新区教育体育局成立公开招聘工作领导小组，统一组织实施招聘相关工作。领导小组下设办公室，办公室设在区教育体育局人事工作室。
（一）发布信息
招聘公告在天津市人才服务中心网（www.tjtalents.com.cn）、天津市滨海新区人力社保局网(rsj.tjbh.gov.cn)、天津市滨海新区教育体育局网（jtj.tjbh.gov.cn）发布。
（二）报名、资格审查与缴费
本次招聘报名、资格审查、考试缴费及准考证下载均在天津市人才服务中心网上进行。
报名时间：2020年2月3日9：00至2月7日16：00
资格审查时间：2020年2月3日9：00至2月9日16：00
笔试缴费时间：2020年2月3日9：00至2月10日16:00
考生须及时关注资格审查情况，可在提交报名申请48小时内查询资格审查结果，通过审查的考生在规定时间内缴费确认。
本次招聘，每人限报一个岗位。计划招聘人数与实际报名人数之比为1:3，未达到该比例的，取消或核减招聘计划。报名岗位不能开考且已经通过资格审查完成缴费的人员，符合其他岗位报名条件的，接到通知后可在规定时间内改报其他岗位。
改报时间：2020年2月11日9：00至12：00
本次公开招聘，笔试考务费每人45元。根据国家和我市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的考生，减免考务费用。
（三）笔试
笔试内容为学科专业知识（高中阶段）和教育综合知识，试卷满分为100分（学科专业知识占80%，教育综合知识占20%）。笔试成绩保留1位小数。笔试内容不指定参考用书。
笔试时间：2020年2月22日9：00-11：00
笔试准考证下载时间：2020年2月19日9：00至2月22日9：00。
笔试成绩拟发布时间：2020年2月25日，考生可登录报名网址查询笔试成绩及相关信息。
笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1：3的比例，确定各岗位进入面试人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进入面试。
（四）资格复审
进入面试人员需持网上下载打印的报名登记表及就业协议书、毕业生推荐表、身份证、学生证等相关证件原件及复印件参加资格复审。进入面试人员未按照规定时间、地点参加复审的，视为自动放弃面试资格。因取消或放弃面试资格形成的空缺，在报考同一岗位的人员中按照笔试成绩由高分到低分进行递补。
资格复审时间、地点在天津市人才服务中心网上公布。
资格复审合格者，在规定时间内上网缴纳面试考务费，下载打印面试准考证。面试考务费每人45元，逾期未缴费视为自动放弃。
面试缴费和面试准考证下载时间在天津市人才服务中心网上另行通知。
（五）面试
报考人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。
面试采取“模拟授课+答辩”的形式。考生根据现场提供的题本备课（30分钟）、模拟授课（10分钟）、答辩（2分钟）。
面试满分为100分（模拟授课占90%，答辩占10%）。面试及格线60分，面试成绩保留1位小数。达不到及格线的，取消聘用资格。
成立面试考官组，每个考官组由7名考官组成，其中１名为主考官。
面试成绩计算方法为：每位考官依据测评要素打分，计分时每项要素去掉一个最高分和一个最低分（主考官的分数保留），将保留分数的5位考官的分数平均，即为每项要素得分，所有要素得分之和为应考人员的面试得分。
面试结束后，按照笔试、面试成绩5：5的比例进行加权计算总成绩。具体为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（总成绩保留2位小数）。若应聘人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，采取以笔试成绩高者进入体检的方法确定参加体检人员。
考试总成绩、体检、考察等有关安排将于面试结束后一周内在报名网站进行公布。
（六）体检
区教体局统一组织拟聘人员到指定医院体检，体检费用由考生自理。体检的项目、标准在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。拟聘人员因个人原因未按照规定时间和地点参加体检的，视为自动放弃聘用资格。体检不合格者，不予聘用。
（七）考察
考察工作由区教育体育局公开招聘工作领导小组办公室组织实施。
根据拟聘岗位的要求，通过院校对拟聘人员进行考察，重点考察拟聘人员的政治思想、道德品质、自律意识、能力素质、遵纪守法等表现以及需要回避的情况，并由院校出具相关材料，据实填写《事业单位招聘人员考察表》。经考察，用人单位认为不宜聘用的人员，报区人力社保局备案。
（八）公示
新区教育体育局公开招聘工作领导小组根据考试、体检、考察情况确定拟聘人员名单，经区人力社保局审核后，统一在天津市人才服务中心网、天津市滨海新区人力社保局网、天津市滨海新区教育体育局网公示，公示期为7个工作日。
公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
四、聘用及待遇
拟聘用人员必须按规定时间（具体时间另行通知）凭毕业证、学位证及教师资格证办理入职手续，否则不予聘用，并按违约处理。区教育体育局对拟聘人员的毕业证、学位证、教师资格证等进行统一审验，提供虚假证件者或证件不齐全者不予聘用，并按违约处理。
在体检、考察、报到等阶段，如出现岗位空缺，在报考同一岗位的人员中按照考试总成绩由高分到低分进行递补。
招聘单位法定代表人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系并办理备案手续。受聘人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期满考核不合格的，取消聘用。
受聘人员工资福利及待遇按照国家、市、区规定的同等人员标准执行。
招聘工作未尽事宜，由区教育体育局公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
本次招聘由区教育体育局纪检监察部门负责监督。
咨询电话：区教体局 022-66896327
022-65263110
咨询时间：工作日上午9:00-11:30
下午2:00-4:30
监督电话：区人力社保局 022-65306732
区教体局 022-66897226
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