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2019天津市第四中心医院招聘人事代理制和劳务派遣制人员次公告(54名)

发布:2019-05-29 14:20:16    来源:天津公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2019天津市第四中心医院招聘人事代理制和劳务派遣制人员次公告(54名)已发布,报名时间:2019年5月29日开始至6月7日下午5:00,逾期不予受理。天津公务员考试网现将具体内容发布如下: 
 天津市第四中心医院
2019年度公开招聘人事代理制和劳务派遣制人员第一批次公告
  因医院工作需要,现面向社会招聘人事代理制及派遣制工作人员,有关事项通知如下:
  一、基本条件
  1.遵纪守法,具有良好的思想品德和职业道德素质;
  2.具备招聘岗位所需要的知识水平和专业能力;
  3.医疗岗位须具备报考执业医师资格学历并符合相应执业范围要求;
  4.身体健康,能够适应岗位工作要求;
  5.具备招聘岗位所规定的其他条件。
  二、招聘岗位及其他要求
  详见,附件:1《天津市第四中心医院2019年度公开招聘人事代理制和劳务派遣制人员第一批次需求计划表》。
  三、报名方式
  我单位于2019年5月29日,在天津卫生人才网站(www.tjwsrc.com)及我单位网站(www.tj4thch.cn)发布招聘公告和招聘计划,考生采取网上投递报名材料的方式报名,投递邮箱:szxrsk11@126.com,报名材料以邮件附件形式发送,主题格式为:应聘岗位+学历+姓名,如:“肾内科/血透室硕士研究生张三”。
  (一)报名时间:2019年5月29日开始至6月7日下午5:00,逾期不予受理。
  (二)提交材料
  1.个人简历(WORD版);
  2.毕业证、学位证扫描件(PDF格式);
  3.身份证(正反页)-扫描件(PDF格式);
  4.其他相关材料(含执业医师资格证书和注册证书、住院医师规培证书及其他专业技术职务证书等、英语四和六级合格证书、计算机等级证书)-扫描件(PDF格式);
  5.应聘人员登记表(附件:2)。
  四、招聘考核
  报名人员需经筛选及资质审核后,方可参加医院组织的面试考核。具体考核时间另行通知。
  面试工作由单位人事科负责具体组织实施,主要考察报考者沟通能力、运用专业技术知识解决实际问题能力、举止仪表和团队精神及与报考岗位相关的其他能力。对部分招聘职位报名人数较多的增加初试环节。面试成绩满分为100分,及格线为60分,达不到及格线的,不予录用。
  五、体检
  按照总成绩由高分到低分排序,按岗位招聘数与进入体检人数1:1的比例确定参加体检人员。体检项目、标准暂参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。因体检不合格形成的岗位空缺,我单位可根据岗位需要,确定是否递补,且在同一岗位按面试成绩高者优先的原则确定递补人员。
  六、考察
  考察由我单位组织实施,根据拟聘用岗位的要求,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习及表现等情况。考察不合格或放弃的,我单位根据岗位需要确定是否递补,且在同一岗位按面试成绩高者优先的原则确定递补人员。
  七、公示及聘用
  根据考试(考核)和体检、考察结果,确定拟聘用人员名单,并在医院公示栏进行公示。
  八、有关事项说明
  (一)提供的应聘材料应真实可靠,对在报名、审核、体检及证书审验等环节中发现弄虚作假或与招聘职位条件不符合者,取消应聘及录用资格。
  (二)凡符合全日制普通高等院校本科及以上毕业生报名,须获取毕业证和学位证书。
  (三)考生应认真阅读公告、计划表内容及认真填写登记表,如没有按照要求报名的人员,经提醒仍不改的,取消其报名资格。
  (四)招聘政策咨询:天津市第四中心医院人事科022-26249124 (咨询时间:每周一至周五,工作时间8:00-12:00,13:30-17:30)。
  附件:
  1.《天津市第四中心医院2019年度公开招聘人事代理制和劳务派遣制人员第一批次需求计划表》
  2.应聘人员登记表
  天津市第四中心医院
  人事科
  2019年5月29日

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