2019天津乡镇公务员工资不高，为何有人抢着报？

　　众所周知，公务员作为体制内的工作人员，工作稳定待遇好，还被称为铁饭碗，每次考试报考的人都非常多，当然，竞争也非常大。不过，在体制中，有这样一类公务员，工作待遇并不是很好，工作艰苦而且繁杂，但是报考的人还是很多，那就是乡镇公务员。有些人不明白，乡镇公务员的工资明明不高，平时还有那么多的琐事要处理，为什么还有那么多人抢着干？的确，相对于城镇公务员来说，乡镇公务员工资真的不算高，那为何这么多人还想干呢？天津公务员考试网小编今天就来跟大家一起分享一下。

　　一、从报考上，政策向乡村公务员倾斜

　　乡镇公务员的报考条件一般限制比较少，要知道，在公考中，很多岗位的限制条件比较多，很多同学就是因为自己没有满足相应的报考条件因而与自己心仪的岗位擦肩而过，但是国家对于乡镇比较扶持，报考乡镇不仅报考限制少，而且上岸的几率更大。
 

　　除此之外，尽管说乡镇公务员有很多人抢着报名，但是相对于城镇公务员来说，竞争压力肯定还是小一些的。有些同学可能觉得城镇的公务员竞争太大，还是报考乡镇公务员上岸的几率更大一些，所以才选择乡镇公务员。
 

　　二、适应需求，离家近，工作稳定

　　很多报考乡镇公务员的同学一般都是报考的是自己家附近的公务员，所以离家近、工作稳定也是很多公务员选择乡镇公务员的因素之一。有些同学，特别是女生同学，家人一般会希望自己在家里找工作，但是由于自己的专业，在小地方基本上找不到工作，而且即使不选择考公务员，在乡镇的工资也不会太高，所以，对于想留在家里的同学来说，考乡镇公务员其实是一个不错的选择。
 

　　三、开支少，待遇正提高

　　乡镇公务员虽然基本工资不高，但总体收入应该还算不错。很多公务员过年过节都是大包小包拿回家，这些如果换成工资的话，那也是一笔收入。很多公务员就是连生活用品都有发，实际上自己家庭开支并不大。对于他们来说，如果一般家庭每月生活费要2千，可能他们每个月也就用500员生活费而已。
 

　　更何况，近年来，乡镇公务员的工资福利待遇一直备受社会广泛关注，之前山东省委办公厅、省政府办公厅联合印发《关于推进经济发达镇改革试点经验深入推进乡镇(街道)行政管理体制改革的实施意见》中指出要保障乡镇公务员收入高于县直机关同职级人员水平，也就是说，以后乡镇公务员的工资水平肯定会增长的。
 

　　综上所述，看起来乡镇公务员有很多人报考确实也是有原因的。不过尽管有很多人争相报考乡镇公务员，乡镇公务员也在朝着更好的方面发展，但是小编还是想提醒大家，如果有条件，还是可以报考城镇公务员，待遇和发展机会更好，当然竞争也会更大，所以，想要成功上岸就一定要早做准备，时间如白驹过隙，如果你有志于加入公务员队伍，可提前了解考试相关政策，做好报考和备考两手准备。天津公务员笔试公共科目为行政职业能力测验和申论，历年不指定用书，需要复习教材的考生可参考2019年天津公务员考试用书（点击订购）复习。公考是机遇也是挑战，希望考生抓住机会！