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2019天津泰达建设集团“格调新锐”校园招聘公告(100人)

发布:2018-10-09 20:51:39    来源:天津公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2019天津泰达建设集团“格调新锐”校园招聘公告(100人已发布,天津公务员考试网现将具体内容发布如下:
  天津泰达建设集团“格调新锐”2019年度校园招聘公告
  天津泰达建设集团(以下简称“泰达建设”)是由天津泰达投资控股有限公司出资设立的国有独资公司,成立于1984年9月,公司拥有建设部一级资质,以园区开发建设、房地产开发为主业。截至2018年8月,资产总额206.71亿元。旗下包括上市公司津滨发展在内的六家地产开发企业已累计投资数百亿元,竣工项目100余个,总开发面积达700余万平米,包括住宅、商业项目及标准工业厂房,获得了相当高的市场知名度和美誉度,其中“格调系列”、“泰达园系列”、“滨海金融街”等系列产品在天津家喻户晓,有口皆碑。
  集团业务涵盖园区开发建设、住宅、写字楼、工业厂房、大型会展公建、学校代建、公园代建等开发建设以及写字楼经营管理、物业管理。坚持“诚信、创新、精品”核心开发理念,以更高的战略视野布局未来发展,大力参与城市产业园区综合开发建设、探索开发建设都市产业园;探索发展特色文化小镇建设、建设开发文旅产业;积极开发以智慧农业、都市农庄为中心的田园综合体,结合开发休闲、旅游、养老产业,积极推进规模化、品牌化、网络化,向着具有创新能力和持续竞争力的市场化房地产开发建设集团迈进。
  一、格调新锐
  格调新锐,“格调”系泰达建设集团旗下最具市场影响力的产品品牌,“新锐”取意为“新生之力,锐意进取”,是泰达建设集团针对全国知名高校应届毕业生的“新锐”培养计划,培养周期为三年。“格调新锐”通过轮岗交流学习,快速学习房地产行业运作流程后,集团根据个人专长制定“一对一”的培养计划,未来培养方向为集团中高层管理人员的人才储备计划。
  二、格调新锐招聘岗位说明及招聘计划
  1、招聘对象为2019年应届毕业生,培养期不多于三年,综合管理岗、研发设计岗及营销策划岗轮岗交流;
  2、总部位于天津市,经过培养后会根据集团的战略需要,有周期性的派往位于全国各地的项目所在地工作;
  3、管培生招聘岗位及专业
  2019级新锐需求计划
序号 部门 岗位 学历及专业要求 招聘人数 其他要求
1 工程项目部 电气工程岗 本科及以上,电气及自动化 9 施工现场管理。性格开朗,积极主动,吃苦耐劳,执行力及沟通协调能力强
2 土建工程岗 本科及以上,土木工程专业 9
3 给排水工程岗 本科及以上,给排水专业 3
4 暖通工程岗 本科及以上,暖通专业 3
5 园林工程岗 本科及以上,风景园林专业 6
6 项目安技部 内业岗 本科及以上,工程管理专业 3
7 研发设计部 建筑设计师 本科及以上,建筑学专业 3 踏实勤奋
8 景观设计师 本科及以上,景观、风景园林专业 3 踏实勤奋,非艺术生
9 室内设计师 研究生及以上,室内设计专业 3 踏实勤奋
10 财务管理部 会计 本科及以上,会计、财务管理专业 12  
11 成本预算部 成本预算岗 本科及以上,预算、土建专业 9  
12 营销客服部 营销策划岗 硕士及以上,专业不限 24    
13 综合管理岗 综合管理岗 研究生及以上,专业不限 10    
14 信息技术岗 研究生及以上,计算机相关 3 踏实稳重,细心谨慎
15 档案管理岗 本科及以上,档案管理或图书情报管理相关专业 3 天津生源、党员
16 格调物业 物业管理岗 本科及以上,专业不限 20 形象气质佳,踏实努力,沟通能力强
17 法务岗 本科及以上,法律专业 3  
  三、福利及保障
  1、具有市场竞争力和成长性的薪酬体
  系,“五险一金”带薪年假
  2、完善、透明的晋升机制,人才津贴
  3、解决应届生天津户口、提供住宿或者住宿补贴
  4、积极乐观的工作氛围,简单和谐的人际关系
  5、健康体检、生日祝福等
  四、培养体系
  1、导师一对一:业务部门领导一对一指导
  2、核心岗位轮岗:核心业务岗位轮岗学习
  3、职业发展:个性化职业发展通道
  五、简历投递方式
  网申入口:http://campus.51job.com/teda
备注:请参见面会的学生准备2份简历,便于现场面试使用。
 

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