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2018天津外国语大学图书馆招聘劳务派遣人员公告(4人)

发布:2018-09-28 11:36:58    来源:天津公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2018天津外国语大学图书馆招聘劳务派遣人员公告(4人)已发布,天津公务员考试网现将具体内容发布如下:
天津外国语大学公开招聘劳务派遣人员公告
  根据我校事业发展的需要,面向社会公开招聘劳务派遣人员,现将有关事项公告如下:
  职位名称:图书馆 专技岗
  用工形式:劳务派遣制员工
  招聘人数:4人
  福利待遇:五险一金
  工资标准(应发额): 3000元/月(本科学历) 3500元/月(硕士或研究生学历)
  一、岗位职责:
  1、依照学校图书馆文献管理规定,对书库及开架阅览区域的图书、报刊资源进行管理。
  2、对进馆读者进行教育、管理,巡视、维护各类型阅览区域正常秩序。
  3、学校图书馆各类型文献资源的前后期加工、数字统计等。
  4、能保证早晚班倒班、周末轮班。
  5、完成图书馆领导交办的其他工作。
  二、任职资格:
  1、具有中华人民共和国国籍,遵守国家宪法和法律,遵守天津外国语大学的各项规章制度;忠诚教育事业,爱岗敬业,恪守职业道德,思想品德好,遵纪守法,具有开拓创新精神、奉献精神和团队协作精神。
  2、身心健康,五官端正,吃苦耐劳,具备一定身体素质和心理素质。
  3、年龄:35周岁及以下。
  4、学历学位要求:大学本科及以上。
  5、所学专业要求:图书情报与档案管理类、外国语言文学类、教育学类、计算机科学与技术类、管理科学与工程类。
  三、报名时间
  2018年9月27日—2018年10月12日(以电子邮件接收时间为准)
  四、报名方式
  请应聘人员填写《天津外国语大学公开招聘劳务派遣人员报名表》,连同其他应聘材料(身份证、毕业证、学位证、个人简历等电子版扫描件)一并发送至邮箱lib@tjfsu.edu.cn,邮件主题请标注“姓名—应聘劳务派遣岗位”。
  五、招聘程序
  1、报名结束后,学校将对应聘人员进行资格审查,对于资格审查通过人员,招聘部门将通知应聘人员考核相关事宜(因为工作量较大,不符合我校本次招聘条件者恕不另行通知)。
  2、本次公开招聘劳务派遣人员的考核采取笔试加面试的方式进行,笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%,总成绩满分为100分。
  笔试满分100分,主要测试与应聘岗位相应的专业知识与技能等。笔试结束后,按笔试成绩由高到低进行排序,根据招聘岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例,确定招聘岗位进入面试的人选名单,并通过电子邮件的形式通知考生是否进入面试环节。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时,按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。
  面试前,将对进入面试的考生进行现场资格复审,考生需持报考资格证书原件、所在单位或学校盖章的同意报考证明(应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》)等材料到招聘单位进行资格复审。未按照规定时间、地点参加资格复审的,视为自动放弃面试资格。现场资格复审不合格的人员,取消其面试资格。面试及现场资格复审安排另行通知。
  面试采取考官提问等面试方法进行考核,面试考官一般由招聘部门有关人员、专家学者等组成。面试成绩满分为100分,及格线为60分,面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。面试结束后,将笔试成绩与面试成绩合成总成绩,并按总成绩由高到低排序,按照招聘岗位招聘计划数1:1的比例,确定参加体检人员名单。
  3、应聘人员须到我校指定的医院进行体检,费用自理。未按规定进行体检或体检不合格的人员,将取消聘用资格。
  4、体检合格后,经学校审批,确定拟聘用人选,并办理劳务派遣聘用手续。
  5、首个聘期两年,试用期两个月,试用期满考核合格后继续聘用。不合格的,取消聘用。拟聘用人员应在规定时间内报到,否则视为自动放弃,取消其聘用资格。
  六、联系方式
  联系电话: 022-23246097(图书馆)
  022-23284236(人事处)
  联系人:曹老师(图书馆)
  孙老师 田老师(人事处)

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