2018天津临港投资开发有限公司 天津临港园区运营管理有限公司联合招聘员工公告（7人）

　　7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。天津港保税区工委、管委会、临港控股公司管理的在职工作人员近亲属关系人员，不得报考。近亲属关系包括以下范围： (1)夫妻关系; (2)直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女; (3)三代以内旁系血亲关系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女; (4)近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。

　　二、招聘岗位人数及资格要求

　　天津临港投资开发有限公司(6人)

　　1.投资发展部：副部长1名、投资管理岗1名、经营管理岗1名。

　　2.建设开发部：土建工程师2名、机电工程师1名。

　　天津临港园区运营管理有限公司(1人)

　　1.投资促进部：招商管理岗1名。

　　本次共计招聘7名员工。招聘岗位、数量及资格条件等详见附件1《公司公开招聘需求情况表》。

　　三、招聘程序

　　本次公开招聘工作按照：网上报名、资格初筛、资格审查、初试、笔试、复试、体检、考察、公示、录用等相关程序进行。

　　四、报名方式和资格审查

　　(一)报名方式

　　1.采用网上投递简历方式报名，每人限报1个职位。

　　2.报名者可在公告下方点击并下载附件2《应聘人员报名表》(Excel格式)，如实填写各项信息并粘贴本人近期彩色电子照片后，连同个人详细简历(Word或PDF格式)，一并以附件形式(请勿分别发送)发送到指定的邮箱lgtzzhaopin@tedahr.com (注：邮件“主题”和“附件”项格式为“应聘岗位名称+姓名”，例：土建工程师 张三)。

　　3.报名时间：2018年8月1日9:00-8月14日24:00(超时投递一律无效)。

　　4. 本次招聘的简历收取工作由委托机构-天津泰达人才统一组织实施，委托机构对报考人员的工作经历、学历等情况进行资格初筛，符合岗位任职要求的报考人员，进入资格审查环节。

　　注：报考人员只能选择一个岗位进行报名，并保证报名信息真实、准确，如发现报名信息与实际情况不符或同时报考多个岗位者，将取消其报考资格。

　　(二)资格审查

　　本次招聘的资格审查工作由委托机构-天津泰达人才统一组织实施，委托机构将对报名人员填写的报名信息进行资格审查，审查结果将以电话或邮件等形式进行通知，审查合格者方可进入面试环节。未按规定时间、地点参加资格审查的，视为放弃报考资格。资格审查具体事宜另行通知。

　　招聘计划数与资格审查合格人数之比低于1:3的岗位，相应减少该岗位招聘计划人数;资格审查合格人数不足3人的岗位不能开考，并取消该岗位的招聘计划，已报考该岗位的资格审查合格人员可根据所学专业及实际工作经历，在规定时间内改报其他岗位，资格审查合格且所报岗位符合开考条件的人员不能改报其他岗位。改报事宜另行通知。

　　五、考试科目和时间

　　(一)初试

　　初试主要考察应聘人员的专业技术能力、项目经验、履职思路等综合情况，要求报考人员根据评委提出的问题进行作答，初试合格者，进入笔试环节。

　　1.初试时间：以天津泰达人才通知为准。

　　2.初试地点：以天津泰达人才通知为准。

　　初试合格人员将在泰达人才网进行公布，(http://www.tedahr.com)。

　　(二)笔试(含心理素质测评)

　　1.笔试的命题、监考、阅卷工作委托考试机构统一组织实施，笔试满分为100分。心理素质测评的组织工作委托考试机构统一进行，测评结果不计入笔试成绩。

　　2.考试时间：以准考证为准。

　　3.考试地点：以准考证为准。

　　笔试准考证领取时间及地点另行通知。

　　笔试成绩将在泰达人才网进行公布，(http://www.tedahr.com)。

　　(三)复试

　　笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各职位招考计划数与参加复试人员1:3的比例，确定进入复试人选名单。招聘岗位进入复试的人数达不到1:3比例时，按照实际人数进入复试环节。

　　复试为结构化面试与专业技术能力测评相结合的方式进行，满分为100分。面试委托相关机构统一组织实施，结构化面试题目由考试机构命制，面试满分为100分。

　　1.复试时间：以准考证为准。

　　2.复试地点：以准考证为准。

　　报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加笔试和面试。参加考试时，必须同时携带准考证和二代身份证(与报名时一致)，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。

　　(四)总成绩计算

　　按照笔试成绩占40%、复试成绩占60%的比例计算总成绩。笔试成绩和复试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。本次招聘设置录取分数线为70分(含70分)，各岗位应聘者总成绩成绩低于70分的，因未达到录取分数线将取消录取资格。

　　考试总成绩将在泰达人才网进行公布，(http://www.tedahr.com)。

　　六、体检和考察

　　依照总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例，确定参加体检和考察人员名单。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超过录用计划人数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员名单。未按照规定时间和地点参加体检的视为自动放弃录用资格，体检及考察阶段有自动放弃录用资格或体检、考察不合格者不予录用。

　　(一)体检

　　体检的项目、标准，参考国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。体检环节由天津泰达人才统一组织实施，体检费用由应聘人员自行承担。

　　(二)考察

　　考察由招聘单位委托第三方机构统一组织实施，考察以全面、客观、公正，按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘用岗位的要求，采取访谈、个人诚信信息查验等多种形式进行，全面了解被考察对象的道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　七、公示

　　体检和考察合格后，确定拟录用人员名单，并在泰达人才网上进行公示，接受社会监督，公示期为7个工作日，公示无异议办理录用手续。公示期间，没有问题反映或有问题反映但不影响聘用的，办理有关手续;对影响聘用的问题反映经调查属实的，取消聘用资格;对问题反映一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再行决定是否聘用。对于在招聘过程中出现自动放弃和不合格人员的情况，经研究同意后，可从报考同一岗位且合格人员中，按考试成绩由高分到低分依次进行递补。

　　八、用工方式及待遇

　　本次招聘的岗位为公司正式编制，与公司直接签订劳动合同，试用期考核通过后，转为正式员工，相关岗位待遇按照公司薪酬福利有关制度与管理办法执行。

　　九、注意事项

　　本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办相关培训与辅导，敬请广大报考人员提高警惕。

　　咨询电话：(022)25295933

　　电话受理时间：工作日上午9：30—11：30

　　工作日下午14：00—16：00

　　附件1《公司公开招聘需求情况表》

　　附件2《应聘人员报名表》