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2018天津临港投资开发有限公司 天津临港园区运营管理有限公司联合招聘员工公告(7人)

发布:2018-08-02 14:46:53    来源:天津公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2018天津临港投资开发有限公司 天津临港园区运营管理有限公司联合招聘员工公告(7人)已发布,报名时间:2018年8月1日9:00-8月14日24:00(超时投递一律无效)。天津公务员考试网现将具体内容发布如下:
  天津临港投资开发有限公司 天津临港园区运营管理有限公司联合公开招聘公告
  为满足工作需要,公司现面向社会公开招聘7名员工。我们热切希望有志投身于滨海新区建设与发展、具有创新精神和工作能力的人士报考应聘。现将有关事项公告如下:
  一、报名基本条件
  (一)具有中华人民共和国国籍;
  (二)拥护中华人民共和国宪法;
  (三)具有良好的品行;
  (四)持海外学历或合作办学学历的须经国家教育部留学服务中心认证;
  (五)具有正常履行职责的身体条件;
  (六)具有符合职位要求的工作能力;
  (七)具备用人部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
  (八)凡有下列情况之一者,不得报考:
  1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
  2.正在接受立案审查的人员;
  3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为,在禁考期限内的人员;
  4.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;
  5.现役军人;
  6.法律规定不得聘用的其他情形的人员;
  7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。天津港保税区工委、管委会、临港控股公司管理的在职工作人员近亲属关系人员,不得报考。近亲属关系包括以下范围: (1)夫妻关系; (2)直系血亲关系,包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女; (3)三代以内旁系血亲关系,包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女; (4)近姻亲关系,包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。
  二、招聘岗位人数及资格要求
  天津临港投资开发有限公司(6人)
  1.投资发展部:副部长1名、投资管理岗1名、经营管理岗1名。
  2.建设开发部:土建工程师2名、机电工程师1名。
  天津临港园区运营管理有限公司(1人)
  1.投资促进部:招商管理岗1名。
  本次共计招聘7名员工。招聘岗位、数量及资格条件等详见附件1《公司公开招聘需求情况表》。
  三、招聘程序
  本次公开招聘工作按照:网上报名、资格初筛、资格审查、初试、笔试、复试、体检、考察、公示、录用等相关程序进行。
  四、报名方式和资格审查
  (一)报名方式
  1.采用网上投递简历方式报名,每人限报1个职位。
  2.报名者可在公告下方点击并下载附件2《应聘人员报名表》(Excel格式),如实填写各项信息并粘贴本人近期彩色电子照片后,连同个人详细简历(Word或PDF格式),一并以附件形式(请勿分别发送)发送到指定的邮箱lgtzzhaopin@tedahr.com (注:邮件“主题”和“附件”项格式为“应聘岗位名称+姓名”,例:土建工程师 张三)。
  3.报名时间:2018年8月1日9:00-8月14日24:00(超时投递一律无效)。
  4. 本次招聘的简历收取工作由委托机构-天津泰达人才统一组织实施,委托机构对报考人员的工作经历、学历等情况进行资格初筛,符合岗位任职要求的报考人员,进入资格审查环节。
  注:报考人员只能选择一个岗位进行报名,并保证报名信息真实、准确,如发现报名信息与实际情况不符或同时报考多个岗位者,将取消其报考资格。
  (二)资格审查
  本次招聘的资格审查工作由委托机构-天津泰达人才统一组织实施,委托机构将对报名人员填写的报名信息进行资格审查,审查结果将以电话或邮件等形式进行通知,审查合格者方可进入面试环节。未按规定时间、地点参加资格审查的,视为放弃报考资格。资格审查具体事宜另行通知。
  招聘计划数与资格审查合格人数之比低于1:3的岗位,相应减少该岗位招聘计划人数;资格审查合格人数不足3人的岗位不能开考,并取消该岗位的招聘计划,已报考该岗位的资格审查合格人员可根据所学专业及实际工作经历,在规定时间内改报其他岗位,资格审查合格且所报岗位符合开考条件的人员不能改报其他岗位。改报事宜另行通知。
  五、考试科目和时间
  (一)初试
  初试主要考察应聘人员的专业技术能力、项目经验、履职思路等综合情况,要求报考人员根据评委提出的问题进行作答,初试合格者,进入笔试环节。
  1.初试时间:以天津泰达人才通知为准。
  2.初试地点:以天津泰达人才通知为准。
  初试合格人员将在泰达人才网进行公布,(http://www.tedahr.com)。
  (二)笔试(含心理素质测评)
  1.笔试的命题、监考、阅卷工作委托考试机构统一组织实施,笔试满分为100分。心理素质测评的组织工作委托考试机构统一进行,测评结果不计入笔试成绩。
  2.考试时间:以准考证为准。
  3.考试地点:以准考证为准。
  笔试准考证领取时间及地点另行通知。
  笔试成绩将在泰达人才网进行公布,(http://www.tedahr.com)。
  (三)复试
  笔试结束后,按笔试成绩由高分到低分排序,根据各职位招考计划数与参加复试人员1:3的比例,确定进入复试人选名单。招聘岗位进入复试的人数达不到1:3比例时,按照实际人数进入复试环节。
  复试为结构化面试与专业技术能力测评相结合的方式进行,满分为100分。面试委托相关机构统一组织实施,结构化面试题目由考试机构命制,面试满分为100分。
  1.复试时间:以准考证为准。
  2.复试地点:以准考证为准。
  报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加笔试和面试。参加考试时,必须同时携带准考证和二代身份证(与报名时一致),缺少任一证件的报考人员不得参加考试。
  (四)总成绩计算
  按照笔试成绩占40%、复试成绩占60%的比例计算总成绩。笔试成绩和复试成绩各保留1位小数,总成绩保留2位小数。本次招聘设置录取分数线为70分(含70分),各岗位应聘者总成绩成绩低于70分的,因未达到录取分数线将取消录取资格。
  考试总成绩将在泰达人才网进行公布,(http://www.tedahr.com)。
  六、体检和考察
  依照总成绩由高分到低分排序,按各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例,确定参加体检和考察人员名单。若报考人员总成绩出现并列,造成进入体检人数超过录用计划人数的情况,按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员名单。未按照规定时间和地点参加体检的视为自动放弃录用资格,体检及考察阶段有自动放弃录用资格或体检、考察不合格者不予录用。
  (一)体检
  体检的项目、标准,参考国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准,国家有明确规定的,按国家规定执行。体检环节由天津泰达人才统一组织实施,体检费用由应聘人员自行承担。
  (二)考察
  考察由招聘单位委托第三方机构统一组织实施,考察以全面、客观、公正,按照德才兼备、以德为先的用人标准,遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向,根据拟聘用岗位的要求,采取访谈、个人诚信信息查验等多种形式进行,全面了解被考察对象的道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现,并对应聘人员资格条件进行复查。
  七、公示
  体检和考察合格后,确定拟录用人员名单,并在泰达人才网上进行公示,接受社会监督,公示期为7个工作日,公示无异议办理录用手续。公示期间,没有问题反映或有问题反映但不影响聘用的,办理有关手续;对影响聘用的问题反映经调查属实的,取消聘用资格;对问题反映一时难以查实的,暂缓办理聘用手续,待查清后再行决定是否聘用。对于在招聘过程中出现自动放弃和不合格人员的情况,经研究同意后,可从报考同一岗位且合格人员中,按考试成绩由高分到低分依次进行递补。
  八、用工方式及待遇
  本次招聘的岗位为公司正式编制,与公司直接签订劳动合同,试用期考核通过后,转为正式员工,相关岗位待遇按照公司薪酬福利有关制度与管理办法执行。
  九、注意事项
  本次招聘不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办相关培训与辅导,敬请广大报考人员提高警惕。
  咨询电话:(022)25295933
  电话受理时间:工作日上午9:30—11:30
  工作日下午14:00—16:00

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