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天津公务员面试真题特点及考情分析

发布:2017-05-12 00:00:00    来源:天津公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
   准备面试最好的武器就是研究真题,能透彻地理解真题意味着面试成功了一半。因此,广大考生要想在面试考场上决胜千里,就需要充分把握天津市近几年面试真题的基本命题规律和特点,从中挖掘有益于备考的部分。本文中天津公务员考试网专家对2014—2016年天津市公务员面试真题进行了梳理、分析和研究,以帮助考生备考。
  一、面试命题总体特点分析
  (一)市级机关和法院系统、检察院系统分别命题,凸显考试的针对性
  在近三年天津市公务员面试中,市级机关和法院系统、检察院系统采用不同的面试试题,从命题内容来看,法院系统、检察院系统的面试试题侧重对考生专业能力的考查,无论是选取的热点事件,还是设置的工作场景,都往往与法院工作、检察院工作息息相关。比如,2016年考查到对法院案件量逐渐上升现象的看法、导诉员的日常工作,2015年考查到对“林森浩投毒案”二审维持原判的看法,2014年考查到宣读判决书。三者虽然在命题内容上有所差异,但是整体来看,题目数量、题目结构是相类似的。
  (二)考查题型比较全面,侧重对考生综合能力的考查
  综合近三年天津市公务员面试考查情况来看,天津市公务员面试考查题型涉及时政热点类问题、情境处理类问题、人际处理类问题、组织活动类问题、言语表达类问题、哲理思辨类问题以及材料题,几乎涵盖了公务员面试的所有题型,考查比较全面,2014甚至考查了朗读判决书的题目。其中,以时政热点类问题、情境处理类问题、人际处理类问题、组织活动类问题为主要考查题型,考生要重点掌握。
  (三)命题形式求新求变
  2014-2016年天津市公务员面试真题,虽然在重点考查要素变化不大,但是命题形式却一直在不断创新,从大的方面来看,命题形式在普通结构化面试和材料结构化面试之间不停转换:2014年采用的是普通结构化面试形式,2015年一改往日传统,采用了材料结构化面试形式,2016年又采用的是普通结构化面试形式;从小的方面来看,各类题型的命题角度也在不断变化。以组织活动类问题为例,2016年命题切入角度较小,考查的是如何确保获取数据的准确性;2015年考查的题目既有小角度切入,如开展座谈会的重点难点是什么,也有宏观大角度切入,如如何开展调研;2014年命题的切入角度更小,如列出讲话提纲,这种命题将笔试的公文写作能力与面试言语理解与表达能力相结合,进行综合考查。
  二、面试各测评要素考查特点分析
  (一)综合分析能力
  1.题型以时政热点类问题为主,哲理思辨类问题为辅
  对于综合分析能力的测查,天津市公务员面试主要以时政热点类问题为主,哲理思辨类问题为辅。其中,对于时政热点类问题的考查以社会现象为主;对于哲理思辨类问题的考查,既有原理效应,也有哲理故事。
  2.对综合分析能力的考查更深入、细致
  综合分析能力是天津市公务员面试的重要测评要素。对于综合分析能力的重视,不仅体现在题型的多样化,还体现在考查角度更深入、细致。例如,天津市公务员面试特别注重对如何解决实际社会问题的考查,为了凸显对“如何解决问题”的考查,还会专门针对这部分进行单独命题,让考生着重去回答解决社会问题的措施。
  3.时政内容涉及范围较广
  通过分析近三年的天津市公务员面试真题,时政类面试题目所涉内容的广泛性主要体现在以下两个方面:
  一是所考查的社会现象涵盖社会民生领域、精神文化领域、政府工作等诸多方面的社会现象。 例如,在2016年天津市公务员面试中,考查到的社会现象有“中国网民个人信息泄露问题严重”“2015年度感动中国十大人物”“法院案件逐渐上升”“网络约车经营模式”等,在2015年天津市公务员面试中,考查的社会现象有“林森浩投毒案”“老人摔倒扶不扶”“我国公民意识觉醒”“政府部门办事效率低、作风有问题”等,2014年考查的相关政策有“禁烟令颁布后,实际效果不明显”等。
  二是天津市公务员面试命题所选取的热点,不局限于天津本地,而是大多选择全国性的、引起社会广泛关注的热点问题、政策,例如“中国网民个人信息泄露问题严重”“林森浩投毒案”“禁烟令的实际效果不明显”等。
  时政类问题,尤其是社会现象类问题是天津市时政热点类问题备考的重中之重,因此,考生在备考这类题目时,首先要着眼政治、民生、文化等社会热点问题,关注百姓生活;其次还要放眼全国,并关注天津本地的热点问题,从而做到全面、有效地备考。
  (二)应变能力
  对于应变能力的考查,天津市公务员面试以工作危机处理和舆情危机处理为主。设置的场景多为实际工作场景,在法检系统的面试中,群众上访问题的处理是经常考查的。
  (三)人际交往意识与技巧
  综观近三年天津市公务员面试真题,对于人际交往意识与技巧的考查,涉及主体有领导、同事、群众、其他部门以及亲友,其中,以处理与领导、同事、群众的关系为主。
  (四)计划组织协调能力
  计划组织协调能力一直以来都是天津市公务员面试重点考查的要素之一。该类题目的考查形式相对比较稳定,考查到的活动形式多样:2016年考查了调研、接待,2015年考查了开座谈会、调研、开展教育警示活动、举办五一表彰大会,2014年考查了调研、草拟方案等。其中,调研类、会议组织类是考查的重点。
  就提问方式而言,天津市公务员面试中的这类题目在具体的设问角度上,既有“如何组织”等常规问法,也有“重点难点是什么”“你会做好哪些准备工作”等相对比较新颖的提问方式。
  (五)言语理解与表达能力
  言语理解与表达能力是公务员面试考查的重要能力之一,实际上所有的面试题目都包含了对这一能力的考查,只有清晰准确地理解题意,流畅恰当地表达自己的观点,才能取得面试高分。因此,考生一定要重视对此类题目的学习,2016年天津市公务员面试对言语理解与表达能力的考查较少,2015年天津市公务员面试中出现了三道重点考查言语理解与表达能力的题目,考查形式主要以主题演讲和情景模拟对话为主。

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