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说说“体制”那些事儿!考“公”的你必读!

发布:2017-04-05 00:00:00    来源:天津公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
   天津公务员考试网公务员是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。公务员按照职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。专业技术职位主要指某些行业特有专业的技术岗位,如公安法医、海关商品归类、工程技术、化验技术等;行政执法是指在工商、税务、质检、环保等履行市场监管和社会管理职能的公务员职位。 
  公务员职务又分为领导层和非领导层,领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导层主要在厅局级以下设置,一般不承担领导职责。与职务相对应的是公务员级别,级别既反映公务员所任职务的等级高低、责任轻重和职位难易程度,又反映公务员的德才表现、工作实绩和资历等素质条件,是我国公务员的特色。根据我国公务员暂行条例规定,目前我国公务员的级别分为27级,最高级别代表职务是国家主席、国务院总理,最低级别19-27级对应的职务是办事员。
 
  公务员职务及级别划分
 
 我国公务员职务及级别划分
 
  根据人社部发布的《2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》,截止2015年底,我国共有公务员716.7万人,而事实上这只是狭义的公务员队伍规模,是指各级行政机关工作人员。但我国财政供养的人员主要分为两部分,一是国家机关人员、政党机关人员和社会团体机关人员;二是事业单位人员,包括教育、医疗、科研、文化等公立部分人员,其数量为4000多万人,如果按财政供养来定义公务员身份的话(最广义公务员),我国公务员总数超4000万。
 
  公务员规模
 
我国公务员规模
 
  我国公务员考录相关制度政策
 
公务员考录相关制度政策
 
  目前,公务员的考录流程主要包括考生申请(选定职位、网报)、材料初审(是否满足报考要求,包括学历、工作能力、政治背景等)、笔试(主要包括《行测》和《申论》)、复审(对于通过考试的考生审核书面材料,包括身份证明,学历证书、单位证明等)、面试(一般按岗位招聘人数3:1确定面试候选人,主要考察专业知识、表达能力,求职动机等)、体检和考察(按笔试+面试总成绩由高到低确定人选)、录用。

公务员考录流程
 
公务员考录流程
 
 
  目前,我国公务员考试主要分为三类,中央、国家机关公务员考试;地方省市机关公务员考试;选调生(大学生村官,“三支一扶”人员)及其他公务员考试。目前,每年三大考试的报考人数分别大约为100万,400万和100万。从报录比来看,国考最高(14年为51:1),表明竞争最为激烈,个别岗位甚至达到了1000:1的报录比例,其次是省考(个别省份可能会超过国考),最后为选调生及其他考试。
 
  2003年国考参加考试人数为8.7万人,招录人数为5475人,考录比为15:1;2013年国考参考人数达到了111.7万人,招录人数为20839人,考录比高达53:1。过去十年参考人数CAGR高达29%,我们称这一阶段为行业的快速成长期。之所以过去十年公考行业如此火爆,主要有以下几点原因:(1)职业地位高。公务员职位相对比较稳定,同时公务员以服务社会为导向,为人民服务,对有志青年具有很大吸引力。(2)就业压力大,公务员是一次可选机会。近年来,国家每年的应届毕业生人数超过700万,毕业生就业压力空前,尤其是对于三四城市的毕业生来说,可选就业岗位少,而公务员是一次面向大部分应届毕业生的公平就业机会,所以很多毕业生都不愿意放弃,不排除部分考生盲目跟风。(3)公开选拔,公平竞争。公务员通过统一考试的方式选拔,相对更为公平、公开,对于部分没有背景、没资源的普通人来说,是一个改变命运的机会,所参与性非常广泛。
 
  国考公务员考试参与人数经历10年爆发增长
 
 国考公务员考试参与人数经历 10 年爆发增长
 
  2015年河北、山西、甘肃、贵州等省份的报录比较高,甚至超越国考水平。而发达地区,如北京、上海、江苏等地的报录比只有10:1,竞争激烈程度较低,表明公考在欠发达地区的参与热情高于发达地区。
 
  部分省份报录比超国考
 
部分省份报录比超国考

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