2017年国考黄埔军校同学会面试公告

发布：2017-01-22 00:00:00 字号：小 | 中 | 大

　　2017年国考黄埔军校同学会面试公告已发布，天津公务员考试网现将其内容发布如下：

　　黄埔军校同学会2017年度考试录用机关工作人员面试公告

　　根据中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局《中央机关及其直属机构2017年度考试录用公务员工作实施方案》，现就黄埔军校同学会2017年度考试录用机关工作人员面试有关事项通知如下：

　　一、面试分数线及进入面试人员名单

职位名称及代码	面试分数线	姓名	准考证号	面试时间	备注
人事部人事处科员职位（0301002001）	121.40	彭倩倩	966132180930	2月27日上午
		谢梦碧	966133062116
		张天	966111441315
		陈泽华	966137697408
		王曦苑	966152121903
研究室综合研究处副主任科员及以下职位（0301001001）	108.00	陈兴旺	124137081012	2月27日下午	调剂
		廖吉广	903137751922		调剂
		殷志伟	966132051903
		王琳	966114052125

　　二、面试确认

　　请进入面试的考生于2月10日中午12时前通过电子邮件再次进行面试确认。

　　1.邮箱地址：huangpursb@163.com

　　2.邮件标题：×××确认参加黄埔军校同学会×××职位面试。

　　3.邮件正文：考生姓名+准考证号+身份证号+公共科目笔试总成绩。

　　4.网上报名时填报的通讯地址、联系方式等信息如有变化，请在电子邮件正文中注明。

　　5.放弃面试者请填写《放弃公务员面试的声明》，经本人签名，于2月10日中午12时前传真至010-58336373，不在规定时间内填写放弃声明，又因个人原因放弃面试的，将上报中央公务员主管部门记入不诚信记录。

　　逾期未确认的考生，视为自动放弃面试资格，将不再进入面试程序。

　　三、资格复审

　　请考生携带下列材料原件和复印件，于2月27日所报考职位面试前、入闱管理后，接受资格复审：

　　1.本人身份证、学生证或工作证。

　　2.公共科目笔试准考证。

　　3.考试报名登记表（贴好照片，如实、详细填写个人学习、工作经历，时间必须连续，并注明各学习阶段是否在职学习，取得何种学历和学位）。

　　4.本（专）科、研究生各阶段学历、学位证书。

　　5.报考职位所要求的基层工作经历有关证明材料。在党政机关、事业单位、国有企业工作过的考生，需提供单位人事部门出具的基层工作经历证明，并注明起止时间和工作地点；在其他经济组织、社会组织等单位工作过的考生，需提供相应劳动合同或缴纳社保证明。

　　6.除上述材料外，考生需按照身份类别，提供以下材料：

　　应届毕业生提供所在学校加盖公章的报名推荐表（须注明培养方式）。

　　社会在职人员提供所在单位人事部门出具的同意报考证明（详见附件2），证明中需注明考生政治面貌，工作单位详细名称、地址，单位人事部门联系人和办公电话。现工作单位与报名时填写单位不一致的，还需提供离职证明。

　　留学回国人员提供我驻外使领馆出具的留学回国证明和教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书。

　　待业人员提供所在街道或存档人才中心出具的待业证明（详见附件3），需注明考生政治面貌和出具证明单位联系人和办公电话。

　　“大学生村官”项目人员提供由县级及以上组织人事部门出具的服务期满、考核合格的证明；“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目人员提供省级教育部门统一制作，教育部监制的“特岗教师”证书和服务“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”鉴定表；“三支一扶”计划项目人员提供各省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书；“大学生志愿服务西部计划”项目人员提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。

　　考生应对所提供材料的真实性负责，材料不全或主要信息不实，影响资格审查结果的，将取消面试资格。

　　四、面试安排

　　（一）面试时间

　　1.报考0301002001（人事部人事处科员）职位的考生2月27日上午进行面试。

　　2.报考0301001001（研究室综合研究处副主任科员及以下）职位的考生2月27日下午进行面试。

　　3.面试于当日上午9:00、下午1:30分别开始，请上午面试的考生于当日上午8:30、下午面试的考生于当日下午1:00前到面试地点报到。面试开始前30分钟没有进入候考室的考生，取消考试资格。

　　（二）面试报到地点

　　北京市丰台区南三环中路赵公口小区20号黄埔军校同学会（南三环赵公口桥南行300米丁字路口路西）。

　　五、体检和考察

　　（一）体检和考察人选的确定

　　参加面试人数与录用计划数比例达到3:1及以上的，按综合成绩从高到低的顺序，1:2确定体检和考察人选；比例低于3:1的，考生面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检和考察。

　　被列入体检和考察人选，出现体检、考察不合格情况或考生本人自动放弃体检、考察资格的，按照综合成绩从高到低的顺序递补人选。