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2016年天津市公开遴选和公开选调公务员政策指南

发布:2016-11-03 00:00:00    来源:天津公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2016年天津市公开遴选和公开选调公务员工作启动天津公务员考试网获悉,公开遴选职位为市级机关正副处级领导职位5个、科级以下非领导职位99个。公开选调职位为市级机关正副处级领导职位5个、副处级非领导职位1个,区县机关正副科级领导职位19个。报名时间为:2016年11月7日8:00至11月10日16:00。笔试由市公务员主管部门统一组织,采用闭卷方式,满分100分,主要测试应考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。根据往年真题,笔试类似于申论,考试不指定用书,可参考2017年天津公务员考试用书进行复习。
为帮助考生了解2016年天津市公开遴选和选调公务员考试政策,天津公务员考试网现将2016年天津市公开遴选和公开选调公务员政策指南发布如下:

2016年天津市公开遴选和公开选调公务员政策指南

  1.报考人员能否同时报考遴选职位和选调职位?
  答:《公告》中规定“每名报考人员限报一个职位”,即只能选择遴选或选调的一个职位报名,不能同时报考。
  2.单位审核盖章的《报名推荐表》需要在报名时提供吗?
  答:《报名推荐表》在资格复审时提供。
  3.报考年龄是怎么界定的?
  答:30周岁以下,指1985年11月以后出生(不含11月);35周岁以下,指1980年11月以后出生(不含11月);40周岁以下,指1975年11月以后出生(不含11月);45周岁以下指1970年11月以后出生(不含11月)。
  公告中所涉及“以上”、“以下”均包含本项。
  4.公务员工作经历年限、基层工作经历年限如何计算?
  答:公务员工作经历年限和基层工作经历年限的截止时间均为2016年11月30日。
  公务员工作经历,指进入公务员(参照管理工作人员)队伍,在实施公务员法机关或参照公务员法管理机关(单位)工作的经历,同《公开遴选报名推荐表》中的“机关工作经历”。
  例如,张某2013年毕业即被录用为我市某区县公务员,且于11月30日之前入职,则其既具备2年基层工作经历,也具备3年公务员工作经历。在前述条件基础上,如张某自2014年11月在现单位工作至今,则可以参加本次遴选。
  5.垂直管理的基层科队站所工作人员工作经历计算方法?
  答:垂直管理的基层科队站所, 因其不具有独立人事管理权,与所属区县机关可视为同一单位。例如:某人在基层地税所工作2年,后调入区县地税局机关工作1年,可以视为在现单位工作2年以上。
  6.全日制教育如何界定?
  答:部分单位要求的“全日制”学历,是指全日制普通高等院校列入国家统招计划的大学本科毕业生、研究生。不含在职期间就读取得的学历、学位,不含各类自学考试、成人教育、网络教育等。
  7.专业及相关工作经历范围如何界定?
  答:对职位规定的专业资格条件、相关工作经历等有疑问的,由遴选或选调机关界定具体范围并负责解释。
  8.关于英语水平有关问题如何掌握?
  答:英语水平在专业英语四级以上的,视同具有全国大学英语(CET)六级水平。未参加上述英语等级考试的,由遴选机关结合实际认定。
  9.中央驻津单位符合条件人员可否报考此次遴选或选调?
  答:符合职位条件、所在单位同意推荐的中央驻津单位基层公务员(参照管理人员)纳入本次公开遴选对象范围。
  面向全市范围进行公开选调的职位,中央驻津单位符合条件人员也可报考。
  10.市级机关的所属机构是否属于“基层”?
  答:对于市级机关内设机构以外的处级下属机构、所属处级参照管理单位等,可视为“基层”单位,纳入本次公开遴选的对象范围。
  11.关于任职试用期内人员不得报考问题?
  答:在干部任职试用期内,不能报名参加公开遴选或公开选调。如,某人晋升副科长未满一年,尚在任职试用期,不得报名。
  12.实行职员制的事业单位管理人员是否可以报考相当职务层次的职位?
  答:实行职员制的事业单位管理岗位人员,可以报考相当职务层次的职位。其中:五级职员相当于县处级正职、六级职员相当于县处级副职、七级职员相当于乡科级正职、八级职员相当于乡科级副职。
  13.干部挂职期间的职务层次如何认定?
  答:干部挂职期间的职务层次以本人在选派单位所任职务为准。如,某科长在基层单位挂职副处长,其职务层次为乡科级正职。

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