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2016年天津金城银行社会招聘73人公告

发布:2016-09-27    来源:天津公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
   2016年天津金城银行社会招聘73人公告已公布,天津公务员考试网现将2016年天津金城银行社会招聘73人公告公布如下。
  2016年天津金城银行社会招聘73人公告
  公司简介
  九十九年前,汇聚政商资本的金城银行在近代中国民族工业发展的黄金时期应运而生,以扶持工商业为天职,顺应时势,成功经营,迅速成为中国私营银行的翘楚,是近代史上着名的“北四行”之首,创造了中国近代金融史上的“金城神话”。
  今天,深化金融改革,扶持实体经济发展为时代之需,中国民营银行迎来新契机。作为全国首批、北方首家试点民营银行,天津金城银行由天津华北集团和麦购(天津)集团有限公司主发起,联合14家横跨多个产业领域的高成长民营企业,于2014年7月经中国银监会批准开始筹建,并于2015年4月27日在天津自贸区挂牌成立。
  新征程、新起点,新成立的天津金城银行以“做价值银行创造者、做细分市场领先者”为愿景,以“稳健、专注、创新、凝聚、融合、共赢”为核心价值观,借助互联网、物联网等科技发展,运用底线思维、投行思维和互联网思维,以打造“互联网化的公司银行”为总体定位,以“公存公贷”为特色,以公司银行业务为主体,创新金融业务、互联网金融业务为两翼,深耕财政、汽车、旅游、物流、节能环保、航空航天、电子商务、医疗卫生八大细分市场,打造资产管理、主动负债和轻资本型的公司银行,致力于为中小微企业及广大民众提供专业、高效、便捷的特色金融服务。
  金城汤池,永久坚固。百年新生,一脉相承。天津金城银行虚位以待,诚邀金融同业精英,共同再造金城银行的灿烂辉煌,共同实现自己的事业理想!
  点击职位名称查看详细招聘信
 
序号 所属部门 职位名称 工作地点 招聘人数
1 直属事业部 客户经理岗 天津 20
2 总行公司银行部 公司产品经理 天津 2
3 总行投资银行部 资产证券化产品经理 天津 1
4 总行投资银行部 投贷联动产品经理岗 天津 1
5 总行国际业务部 市场营销岗 天津 2
6 总行互联网金融部 副总经理或总经理助理 天津 1
7 总行互联网金融部 大数据分析岗 天津 2
8 总行互联网金融部 产品研发岗(互联网金融产品方向) 天津 2
9 总行互联网金融部 产品研发岗(网银渠道产品方向) 天津 1
10 总行互联网金融部 产品研发助理岗 天津 2
11 总行互联网金融部 POS运营管理岗 天津 1
12 总行互联网金融部 产品经理岗(支付方向、负债方向、资产方向、渠道方向) 天津 2
13 总行零售银行部 理财产品经理 天津 1
14 总行零售银行部 风险管理岗 天津 1
15 总行零售银行部 投资管理岗 天津 1
16 总行风险管理部 专职审批人 天津 3
17 总行风险管理部 系统运营岗 天津 1
18 总行风险管理部 信用风险管理岗 天津 1
19 总行授信管理部 贷后管理岗 天津 1
20 总行授信管理部 现场核查岗 天津 1
21 总行授信管理部 信贷档案管理岗 天津 1
22 总行会计运营部 副总经理或总经理助理 天津 1
23 总行会计运营部 会计管理岗 天津 1
24 总行会计运营部 运营管理岗 天津 1
25 总行会计运营部 支付管理岗 天津 1
26 总行会计运营部 系统应用管理岗 天津 1
27 总行会计运营部 会计核算岗(人民币) 天津 1
28 总行会计运营部 会计核算岗(外币) 天津 1
29 总行信息科技部 系统管理岗 天津 2
30 总行法律合规部 反洗钱管理岗 天津 1
31 总行法律合规部 操作风险管理岗 天津 1
32 总行董事会办公室 资本管理岗 天津 1
33 总行董事会办公室 公司治理岗 天津 1
34 总行董事会办公室 股权管理和信息披露岗 天津 1
35 总行办公室 品牌运营岗 天津 1
36 总行办公室 综合文秘岗 天津 1
37 总行人力资源部 招聘管理岗 天津 1
38 总行人力资源部 薪酬与绩效管理岗 天津 1
39 总行计划财务部 计划管理岗 天津 1
40 总行计划财务部 制度管理岗 天津 1
41 总行计划财务部 统计管理岗 天津 1
42 总行计划财务部 财务管理岗 天津 1
43 总行审计部 非现场审计岗 天津 1
44 总行营业部 综合柜员岗 天津 2
  报名方式
  我要应聘
  (一)社会招聘
  请应聘者于2016年10月31日前采用如下方式投递简历:
  1.应聘者下载《天津金城银行应聘登记表》。点击下载报名表。
  2.应聘者通过电子邮件以word文档附件形式,连同本人身份证、学历、学位证扫描件,发送至我行招聘邮箱:zhaopin@kcbebank.com(请在邮件主题中注明"姓名+应聘××岗位"字样),邮件大小不超过500K。
  应聘流程
  简历投递—简历筛选—综合素质测评(笔试或面试)—体检—录用。
  用工形式与福利待遇
  (一)本次社会招聘和校园招聘所聘人员用工形式均为劳动合同制,与我行直接签订劳动合同。
  (二)福利待遇在同行业处于领先水平。
  1.激励计划:短期激励、中期激励、长期激励;
  2.无忧生活计划:法定福利、公司福利、弹性福利;
  3.In-Joy计划:在职员工关怀、新员工关怀;
  4.员工发展计划:个性化员工培训、带薪休假等。
  其他事项
  (一)我行将通过电话、短信、电子邮件等方式通知应聘人员进行笔、面试,请保持通讯畅通。
  (二)符合应聘资格者将分批安排笔(面)试,具体时间、地点另行通知。除本次招聘外,我行社会招聘常年进行,符合录用条件但受本次名额限制暂未录用者将进入我行人才资料库。
  (三)应聘登记表要求如实、详尽填写,应聘者须对个人填报信息的真实性负责。如与事实不符,我行有权取消其录用资格。
  (四)我行尊重和维护应聘者的隐私权,对应聘者的信息严格保密,应聘材料恕不退回。
  (五)在招聘过程中我行不会向应聘者收取任何费用,请提高警惕,谨防受骗。

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