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2017年天津公务员考试行测定义判断解题技巧

发布:2016-09-21    来源:天津公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
   本期为各位考生带来了2017年天津公务员考试行测定义判断解题技巧。相信行测考试一定是很多考生需要努力攻克的一道坎儿。行测中涉及的知识面之广,考点之细,需要开始做到在积累的同时掌握一定的解题技巧。天津公务员考试网温馨提示考生阅读下文,相信能给考生带来一定的帮助。
  仔细研读下文>>>2017年天津公务员考试行测定义判断解题技巧
  1、尽可能应用尝试进行判断:在往年的试题中,总会存在某些定义难度不高,在日常生活中出现的定义,那么我们可以应用我们的常识进行排除,从而节约时间。
  【例1】标杆管理是指企业不断寻找和研究同行一流公司的最佳实践,并以此为基准与本企业进行比较、分析、判断,从而使自己企业得到不断改进,进入或赶超一流公司,创造优秀业绩的良性循环过程。其核心是向业内或业外的最优秀的企业学习。
  根据以上定义,下列属于标杆管理的是:
  A、 空洞业内两大巨头公司合力投资,联合研发新一代生态环保空调。
  B、 某公司将同行公司“生产产品前,先造就人才”的先进经营理念引入本公司。
  C、 某保险公司将本公司与业内最优秀公司的年终业绩差距与员工年终奖金挂钩。
  D、 某公司研究对手公司的优势和劣势,改进自身生产流程,增强了产品的市场竞争力。
  【解析】B项。标杆管理是向同行中最优秀的同行学习,A没向同行进行学习,C选项没有向企业学习很明显排除,D项为迷惑项,但D项寻找的不是最佳实践,而是研究优势劣势,偏离主题。B项研究的是公司的先进理念,符合定义。
  2、不符合定义优先做:定义判断题目为单选题,若出现问法中出现选择“不符合”的一项,在在四个选项中有三个选项都符合题干的要点,所表述的意思相近,只有一个选项所表述的内容跟其他三个选项不一样,所以可以根据这点来判断正确项。
  【例2】双面心理:指人们在工作、学习等方面表现出来的一方面十分投入,加倍努力;另一方面又心生厌恶甚至排斥的矛盾心理现象。
  下列不属于双面心理的是:
  A、领导每次交代任务,小刚都很快地接受任务,轻松点的就小刚自己做完,困难点的小刚一般悄悄托同事代他做,有些事经理不催促就先搁在一旁。
  B、某银行职员小潘对他的朋友说:“说实话,我很累,也很想逃避,可事实上,我们是金融单位,不好有丝毫懈怠,必须全力以赴,一旦出了差错,后果将不堪设想。”
  C、某集团公司财务部经理唐某,平日加班加点是常事,忙于工作和应酬打点,唐某坦言,负担大得几近难以承受,很想不干,却又一刻离不开。
  D、小马今年将参加高考,最近她已进入了复习的紧张阶段,每天只能睡5个小时,不想记公式又不得不记,不想背书又必须背得很熟。
  【解析】A项。明显与其他选项不同,工作一点也不积极。因此选择A项。
  专家建议各位考生对以上知识进行认真学习与应用,希望大家对定义判断部分的学习有帮助,祝各位考生都能取得理想的成绩。
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