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为了推动天津医科大学人事管理工作的科学化、制度化和规范化，进一步规范学校的公开招聘工作，从根本上提高全校新进职工的整体素质，根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》（津人社局发[

为实现天津中医药大学“人才强校”战略，进一步规范招聘工作，提高人员素质，优化人才结构，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作

为满足静海县教育系统事业单位人员需求，根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发[2011]10号）和《天津市人力资源和社会保障局关于进一步加强事业单位公开招聘工作有关

为满足静海县教育系统事业单位人员需求，按照面向社会公开招考、公平竞争、择优聘用的原则，根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发[2011]10号）和《天津市人力资源和

为满足静海县卫生系统事业单位人员需求，按照面向社会公开招考、公平竞争、择优聘用的原则，根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发[2011]10号）和《天津市人力资源和

为拓宽选人用人渠道，改善专业技术人员队伍结构，根据国家、天津市和津南区的有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，津南区人力资源和社会保障局、津南区卫生局决定，面向全日制普通高等

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为适应我区卫生事业的发展，满足我区卫生系统补充工作人员的需要，根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）有关规定，经研究，决定面向社会公开招聘30名

为满足我校补充工作人员的需要，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）、天津市人力资源和社会保障局关于印发《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）的通知》（津人

　一、考试科目 　　西青区卫生系统公开招聘工作人员笔试阶段考试科目《卫生基础知识》、《综合知识》，全部采取闭卷考试的方式： 　　（一）卫生基础知识为主客观性试题，考试时限为120分钟，